v1.0 可编辑可修改 9、对上司的各项工作决策、您是否认同总是38经常113有时12极少1几乎没有0020406080100120
结果分析：上司工作决策，认同率达到%，偶尔认同的12人，极少为1人，虽然
数量不多，但是对于上司，员工的认同会让工作的效果提高很多，管理人员要相对应的做改善。
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10、管理阶层对于我们执行工作提供的支持满意程度如何？一般3.66%满意13.41%不满意0.00%非常不满意0.00%很满意82.93%
结果分析：管理层对员工的工作支持程度还是得到%员工满意认同，只有%会有某
些人支持度不高，由图可知管理层对员工工作上的支持让员工在工作上有执行更加地强。
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11、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难极少0.00%完全没有1.22%经常19.51%有时79.27%
结果分析：在工作中上级主动跟员工沟通和了解工作中的困难和状况得到及时的
沟通的是非常多的，员工在工作中出现混乱能及时得到领导的帮助，能顺利的解决员工工作的问题和困惑。对于完全没有的两位人员，公司管理层需要进行自我检讨，找出问题的原因，加强沟通。
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12、生活中，您的上级是否对您给予额外的关心和帮助？完全没有0.61%极少经常0.00.20%有时87.20%
结果分析：领导对员工生活中的关怀，一半以上的人都是能得到领导的关怀，极
少的为0，只有一人完全没有在生活中得到关怀和帮助，虽然生活与工作是分开的，但是一个人如果生活中有困难或有不好的情绪都是很容易影响工作，领导对于员工的生活关怀还是少不了的。
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