天长中学教师职称评定及职称岗位工资兑现制度
第一条 目的
为了提升我校教师的个人素质能力，充分调动我校教师主动性和积极性，激励教师不断精益求精超越自我，促进教师教学水平和教学质量的提高，并营造公平公正公开的竞争机制，规范教师晋职、晋级制度。 第二条 晋升条件：
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，有良好的事业心和责任感，有良好的职业道德。凡受教育局通报及其以上处分、有违反师德行为者一票否决。
2、安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件业务能力强，学识水平高
①年限与资格：申报高级职称的教师必须是任中级（中一）职称满五年的教师，申报中级职称的教师必须是初级（中二）满四年的在职在编教师；任职期内，年度考核均为合格以上，所有申报教师必须有相应的申报符合条件的毕业证、学历证、普通话等级证、高中教师资格证、继续教育证书、计算机合格证或免试证。
②业务能力：能胜任本学科教学；能独立主持本学科的教研教改活动；能指导学生参加本学科竞赛，且获得较好的成绩；能独立撰写质量较高的教育教学论文；申报高级职务的教师须有市级及市级以上对外公开课。 3、工作实绩突出
①所教学科参加高考、会考成绩优异；辅导学生竞赛在市级以上获奖。 ②任职以来，申报中级任职资格的教师至少有一篇论文在地市级以上二获奖或刊物上公开发表；申报高级任职资格的教师至少有一篇论文在市级以上一获奖或刊物上公开发表。
③能独立主持或参与地市级科研课题研究。
④ 任职期内，能坚持正常工作，满工作量。 第三条 实施步骤要求：
1、学校成立以校长室领导的职称申报考评组，派专人负责，确保申报评审工作顺利进行。
2、符合申报条件的教师自己申报，然后学校按照申报教师近三年教育教学考核成绩+教龄+工龄的年均得分将其排序。，
3、根据天长市人社局核定岗位职数空缺，提交校长办公会议研究，确定申报人选。
4、在申报考评过程中，坚持做到公开、公平、公正。
5、从其他学校调进的我校老师原则上满三年才能申报高一级教师职务。 6、获得硕士学位，从事教育教学满3年（本科毕业先工作后取得硕士学位满1年，累计满3年），经考核合格，可直接认定中学一级教师资格。
7、对在申报评审过程中弄虚作假的个人，将追究其责任，收回其申报名额，取消其当年申报资格，下一年也不得申报。
4、当年学校推荐上去的高、中级人员，如在上级评审中落选，下一年不得申报。
第三条 职称岗位工资兑现
1、教师取得了高一级职称的，学校根据天长市人社局核定当年已兑现的空缺岗位职数，按照近三年教育教学考核成绩排序，提交校长办公会议研究，确定兑现人员。
2、从其他学校调进的我校老师原则上满三年才能参加排队兑现职称岗位工资。
