9月份总结
转眼之间到项目部已经三个多月了，虽然说现在还未到最忙碌的时候，但我仍然觉得这是紧张而又轻松并且充实的一个月。之所以说紧张是因为时间紧张，自己要学的东西太多了，感觉时间不够用；之所以说轻松，是因为遇到一群如兄如父的师傅们；之所以说充实，是因为感觉自己学到的东西还挺多，当然没学到的东西更多，我会抱着终身学习的态度抓紧时间学习要学的知识。
试用期转正的时候，梁经理找我们大学生开了一个座谈会，会议的主题主要是两方面的：一、团队意识。二、情商、智商、逆境商。
关于团队意识，以前虽然有所思考，但考虑的不够深刻，工作以后，对团队意识这个概念理解的也不够透彻，所以仓促之间回答的也很不好，我自己对自己也很不满意。梁总给我们简单的谈了六点，这六点给我感触很深，值得我深思。六点内容如下：
1、 向着一个目标前进 2、 正能量 3、 互相帮助 4、 执行力要强
5、 要有吃苦耐烦的精神 6、 善于做润滑剂
首先，谈一下我自己对团队的理解。从字面上拆开来看，团和队，团可以理解为团伙，队理解为队伍。团伙更多的体现的是人，队伍体现的则是法，也可以理解为管理，所以团队展现的就是人与管理的关系。同时，无论是自己的小家，还是国家或者四海为家，社会所有的关系都是家庭性的，所以团队也是家庭性的。
其次，谈一下我对这六点的理解，为了怕我对团队理解有偏差，我又专一到网上查了一下团队的概念，团队的概念就是合理利用每一个成员的知识和技能，协同合作，解决问题，达到共同的目标。团队之所以被称为团队，而与群体有区别，就是因为团队是有组织、有纪律、有目标的在一起，为了完成同一个目标而前进。这不由得让我们想到我们项目部，我们项目部就是一个团队，在这个团队里，我们都有着同一个目标，那就是把工程干好，展现出我们自己的能力，团队的风采，也是公司的风采。如果把我们干一个工程看成一次远航，目标就是我们的导航仪，而项目经理就是船长，我们其他的每一个人都是水手，船长根据导航仪指引我们前进的方向，在这个过程中，我们肯定会遇到风浪，而我们要做的就是向着目标前进、前进、再前进。
这两年，正能量这个词很流行。所谓存在即合理。既然这个词能一时兴起，必然有它盛行的道理。静下心来想一想，在一个团队里边，正能量是非常重要的。我们先做一个最简单的加法，如果有十个人，每个人的能量为+1，加起来就是10，但是如果有两个人的能量是-1，那加起来就是6。同样是10个人，两个团队的能量会相差很大。如果这样的两个团队相遇，胜负显而易见。所以正能量对每一个员工，每一个团队都是非常重要的。而且负面的东西是很容易受感染的，如果某个人身上拥有的是负能量，那他对于团队来说还不如没有。我相信每一个人都希望自己是拥有正能量的人，我也会努力成为拥有正能量的人，用正能量去感染别人，让团队更具有凝聚力和战斗力。
互相帮助非常重要，在这二十多年里，我得到过很多很多人的帮助，我对每一位曾经帮助过我的人都心存感激。在我进入这个项目部以后，我更是得到了很多人的帮助，无论是师傅，还是兄弟们，待我都像一家人，给我帮助、照顾，这也体现了团队的家庭性。在一个团队里，没有人是万能的，无论是深化设计、商务、安全或者施工，每个人的责任和能力是不尽相同的，在我们向着同一个目标前进的时候，我们只有互相帮助，才能出色而又圆满的完
成每一项工作。就我自身而言，提一个这几天的很简单的例子，刘斌因公出差了，我帮他做一期的周报，在做这个周报的时候，里边牵涉到深化设计、材料、现场施工、商务等方面的内容，我得到了深化设计主管张工、施工员赵工、材料员徐攀、商务苏工、王经理等人的帮助，这次周报才得以完成。同时，我负责了现场施工进度统计，对商务起到了一定的帮助，负责差旅费和通讯费的报销，又给项目部其他同事带来了帮助，在我们一个团队向着目标顺利前进的工程，实际上也是一个相互帮助共同前进的过程。
执行力就像一个勇士的剑，只有勇士的剑锋利了，在前进的过程中才能披荆斩棘。而针对我们项目部成员来说，执行力就是我们的剑，执行力强了，我们的工作效率才会高，解决问题的速度才会快，我们向着目标前进的速度才能更快，从而让我们快速并且顺利的竣工，达到利益的最大化，赚取最大的利润。而针对我自身而言，我觉得自己的执行力还不够强，有待进一步的提高，关于怎样提高自己的执行力？我觉得主要从以下几个方面入手：
1、 合理的目标，为自己要做的事做一个预期的目标 2、 合适的方法，用合适的方法解决问题 3、 自我考评，事情结束以后为自己打分
4、 自我反省，考虑自己哪些地方做得不够好，是否有改进的地方，争取下次做到更好。
关于吃苦耐烦的精神，对于一个团队而言，是非常重要的，因为一个长期的工作中避免不了的将会出现辛苦枯燥的情况，只有坚持，才是胜利。作为从农村出来的孩子，受过的苦要远远大于现在，所以我认为自己完全有吃苦耐烦的精神。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。再说了，我觉得现在一点也不苦，就算是苦，也可以苦中作乐嘛。
关于善于做润滑剂这点，对于一个团队而言，是非常有必要有这样的人存在的，如果每个人都愿意甚至乐于做润滑剂，那团队的氛围将是多么融洽啊。具体到项目部而言，如果每个人都愿意做润滑剂，那项目部内部就不会有争吵，不会有磕磕碰碰，只会空前团聚，凝聚力特别强，这样工作起来心里就会特别的舒服，精神上也会很轻松。而针对我个人而言，我觉得自己做得还很不够，在以后的工作、生活、学习中，我不但要善于做润滑剂，也要乐于做润滑剂，为了项目部的团队意识贡献自己的每一份力量。
