学院外聘兼职教师酬金计发与聘任管理补充规定
根据学院《关于进一步加强兼职教师聘任管理工作的意见》（［2008］院组字第034号）文件精神，结合学院外聘兼职教师工作实际，经学院研究，特对学院外聘兼职教师工作酬金计发与聘任管理提出如下补充规定：
一、外聘兼职教师分坐班制兼职教师和兼课兼职教师两类。 二、现有外聘坐班制兼职教师聘期期满后续聘和今后新聘任的坐班制兼职教师工作酬金按学时计算酬金并按月支付；外聘兼课兼职教师仍按原有工作酬金发放办法执行。
三、坐班制兼职教师工作酬金计算方法为：根据双方协商好的月度工作酬金总数额，按每月满勤30天、每天工作任务折合4学时计算出每学时酬金数额，然后再按每月实际工作天数计发月度学时酬金，寒暑假需加班的坐班制兼职教师由系部写清加班时间内容等书面报学院主管院领导审批。
四、各系部要对所聘任坐班制兼职教师进行月度考核和考勤，考勤表要每月按时上报学院教务部门审核。
五、各单位要严格控制外聘兼职教师，已经聘任的要严格管理，明确其工作内容和主要职责，继续执行外聘坐班制兼职教师的工作酬金数额根据其职称、学历、水平及业内影响，外聘兼课兼职教师工作酬金参照我院相应职称教师课时费标准，经用人系部与兼职兼课教师协商后报学院组织人事部门和主管院领导审定并签订工作协议。
六、外聘兼课兼职教师原则上一学期一聘，坐班制兼职教师原则上一年一聘。各系部要在每学期末教务处排课前办理好外聘兼职教师的相关聘任手续。继续执行所有外聘兼职教师在正式签订工作协议前要填写《学院外聘兼职教师审批登记表》（一式三份）并提交本人身份证、职称证、学历证、业绩成果等原件及复印件一式两份上交学院组织人事部存查。
七、原有规定与此规定不一致的以此规定为准，此规定由学院组织人事部负责解释。
附：1、《从社会聘请技术专家（能工巧匠）来校担任兼职教师工
作协议书》（2011年样书）
2、《外聘兼职教师审批登记表》
邢台职业技术学院 二0一一年十月十三日
附1：
从社会聘请技术专家（能工巧匠）来校担任兼职教
师工作协议书
甲方：邢台职业技术学院 乙方：
经双方协商，乙方承担甲方 系如下工作任务： 1、 ； 2、 ； 3、 ； 4、 。 聘任期限从 年 月 日至 年 月 日。 一、甲方责任
1、从政治、生活各方面对乙方予以关心； 2、及时按规定给付乙方酬金；
3、根据工作需要，为乙方提供学习、培训机会；
4、为乙方提供加入校内学术团体，参加校内外学术会议，参与学院教科研活动的机会。 二、乙方责任
1、在甲方工作期间，遵守学院各项规章制度和国家法律法规；
2、认真履行岗位职责，按要求完成全部工作任务，善始善终，如遇特殊情况，需提前两周提出申请。
三、双方约定
1、乙方工作酬金每学时 元，由甲方按月发放；
2、遇到以下情况，甲方有权单方面解除协议：乙方出现违约、违法情况或严重责任事故；学生强烈要求更换教师等。 四、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
五、本协议一式四份，甲方组织人事部、教务处、用工系部及乙方各持一份。
甲方：邢台职业技术学院 年 月 日年 月 日
乙方：
