金瀚控股绩效管理报告
绩效考核管理 委员会 裁决 金瀚控股 人力资源部 下属公司人力资源管理部门 被考核人 不满意考核结果 调查情况 提交申述书 是否受理 否 解释原因 是 否 能否协调 是 协调解决 否 能否协调 是 协调解决
图11-1 申诉流程图
表11-1 员工考核申诉表
申诉人姓名 申诉事项 申诉日期 所在部门 岗位 申诉事由 接待人
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金瀚控股绩效管理报告
表11-2 员工考核申诉处理记录表
申诉人姓名 申诉事项 申诉原因摘要 面谈时间 问题简要描述： 接待人 部门 职位 调查情况: 处理建议解决方案： 记录 协调结果： 经办人: 备 注：
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金瀚控股绩效管理报告
第十二章 附则
第一条 考核过程文件（考核评分表、统计表）严格保密，考核结果只反馈到个
人，不予公布。
第二条 本办法由金瀚控股人力资源部制定、修改并负责解释，下属公司的考核
管理办法应该根据本办法结合企业实际制定，并须经过金瀚控股人力资源部审核批准后执行。
第三条 本办法实施后，原有考核规章制度自行终止。如另有与本办法相抵触的
规定，一律以本办法为准。
第四条 本办法自颁布之日起实施。
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