廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
单位：昌乐县总工会 填表日期：2012年8月20日 姓 名 田梅 所在科室 困难职工帮扶中心 岗位（职务） 风 险 点 风 险 等 级 困难职工帮扶中心主任 防 范 措 施 实行救助费用支出公示制度，接受群众二级 监督，使资金支出透明化。 岗位工作职责 （一岗双责） 扶困帮扶、最低生活保障、 在困难职工救助、走访慰问送温暖等活动送温暖、金秋助学。廉洁自律，资金使用过程中，克扣资金 自觉遵守党风廉政建设各项规 章制度。 在对救助对象审查过程中把关不严不细。 加强学习，熟悉、掌握、精通接访业务，三级 防止遗漏，提高业务水平。 本人签字： 科室、站所负责人意见： 单位领导小组审核意见： 2012年8月20日 签字： 2012年8月20日 盖章： 2012年8月20日
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
单位：昌乐县总工会 填表日期：2012年8月20日 姓 名 张秀美 所在科室 财务部 岗位（职务） 风 险 等 级 财务部部长 防 范 措 施 建立、建全内部财务管理制度，对财务二级 决算，履行会计岗位职责，收扶资金，超范围支出办公经费 好、管好、用好工会经费，认 真做好记、算、报表等工作。廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设各项规章制度。 活动进行控制和监督 岗位工作职责 （一岗双责） 风 险 点 组织制定本单位年度经费预、不准确编报年度预决算，违规使用帮 科室、站所负责人意见： 单位领导小组审核意见： 本人签字： 2012年8月20日 签字： 2012年8月20日 盖章： 2012年8月20日
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
单位：昌乐县总工会 填表日期：2012年8月20日 姓 名 冯卫东 所在科室 组织部 岗位（职务） 风 险 等 级 组织部部长 防 范 措 施 严格按照《工会法》相关规定建立工会三级 组织。加强工会干部考核培训，不断提高工会组织的整体履职能力。 岗位工作职责 （一岗双责） 风 险 点 符合条件的权属单位未按照《工会法》建立基层工会，做好工会会员要求，及时建立工会组织。建会单位的发展和管理。廉洁自律，自会员入会率达不到规定要求。 觉遵守党风廉政建设各项规章制度。 科室、站所负责人意见： 单位领导小组审核意见： 本人签字： 2012年8月20日 签字： 2012年8月20日 盖章： 2012年8月20日
廉政风险识别防控一览表（岗位风险）
单位：昌乐县总工会 填表日期：2012年8月20日 姓 名 郝艳丽 所在科室 生产部 岗位（职务） 风 险 等 级 生产部部长 防 范 措 施 严格按照上级有关政策、程序和规定执三级 行，实行民主决策、科学决策，自觉接受监督。 岗位工作职责 （一岗双责） 风 险 点 研究指导基层工会组织职工开在组织劳动文化体育竞赛过程中不按展群众性合理化建议、技术革照程序办事，利用职务之便收受好处，新等活动；做好国家、省、市、影响竞赛结果。 县劳动模范的评选推荐和管理工作。廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设各项规章制度。 本人签字： 科室、站所负责人意见： 单位领导小组审核意见： 2012年8月20日 签字： 2012年8月20日 盖章： 2012年8月20日
