招 聘 告 知
北国乐其有限公司是专业从事研发、生产与销售的企业，所经营的品牌在 行业里具有较高知名度。公司注册资金 万元，占地面积 多亩，拥有先进生产和检测设备 多台。公司始终秉承『 』的经营理念，在观念、结构、制度、技术、服务五大方面持续创新，始终贯彻“ ”的战略方针，积极营造 “ ”的企业境界。为此公司在招聘各岗位员工时本着“公平”“公正”“民主”的原则，向求职人告知以下事项：
1、凡求职于我公司的所有员工，公司提供住宿场所、工作餐、工作服、并为其免费缴纳单一工伤险，但求职人必须提供有效的证件。
2、求职人在阅读招聘告知后，公司有意向与求职人建立劳动关系者，须参加公司在定点医院设立的体检项目；体检不合格者，费用自理，并不与其签订劳动合同；体检合格者，公司为其缴纳体检费并签订劳动合同。
3、试用期根据双方事先之约定，求职 岗位、试用期 天；试用期间公司发放生活费 元/天。
4、求职人岗位属于生产一线员工（包括仓库、质检、门卫、机修），实行两班制，根据生产进度安排，每星期可安排一个休息日；求职人岗位属行政人员，工作时间为8小时制，每星期一个休息日；
5、试用期间求职人视同公司正式员工，享受公司待遇，并签订《员工保密协议》； 6、在试用期间，对违规违纪者，参照《员工手册》执行；对定额人员实行生产质量考核，具体参照《事故处理办法》、《物料允耗管理办法》执行。
7、求职人转为正式员工后，行政管理部根据公司薪资制度拟定求职人岗位薪资；操作工、行政人员参照《薪酬管理体系》执行；工资次月底发放，补贴另计。
8、在试用期内对求职人不能胜任工作或不符合录用条件的，公司有权提前解除劳动关系，退还《职工互助基金》，但需支付公司为其发放的服装费、伙食补贴费。
9、求职人不得隐瞒病史；在入职后体检时发现有职业病的要及时治疗；检查发现有职业病的需服从岗位调动。如隐瞒病史、不及时治疗或不服从岗位调动的辞退处理。
10、求职人在试用期提出解除劳动关系，或试用期满后拒绝履行劳动合同期限者，必须按劳动法规定提前向本单位提出书面申请，如有违反者除赔偿公司损失外，《职工互助基金》不予退还。
求 职 承 诺 书
本人已仔细阅读过杭州 有限公司招聘告知及相关制度，已完全明确并接受。本人声明自觉服从公司的分配，自愿签订以下承诺条款：
1、经公司安排，本人愿意在 岗位从事工作；
2、在从事本岗位工作之日起，本人自觉遵守公司各项规章制度，诚恳接受公司相关条款的奖惩；
3、根据本岗位要求和公司规定，同意试用期为 天，试用期间服从公司规定的考勤制度、福利制度、薪酬制度等；
4、在试用期和试用期满后，本人如单方面要求解除劳动合同关系（不履行劳动合同服务期限），已交纳的《职工互助基金》款项可作为赔偿公司的经济损失，以及可扣除公司发放的服装费用、公司福利、岗位津贴等。
5、在以往工作中无职业病或已治疗痊愈；在入职后体检时发现有职业病会及时治疗；检查发现有职业病会服从岗位调动。
6、如本人不符合录用条件，公司可以解除劳动合同。
7、公司招聘告知的其他条款，本人已理解其中的权利及义务，并自愿遵守。
上述承诺是本人的真实表示，签字生效!
本人签名：
年 月 日
