编制完毕，并上报至环保部、商务部和科技部。预计在2008年年底前获得批复，并于2009年开展具体建设活动。生态工业园的建设，将从环境、经济、社会各方面提高开发区区域综合能力。
根据北京经济技术开发区国家生态工业示范园区建设规划，开发区生态工业园的建设目标是：以循环经济理念和生态工业原理为指导，以建设宜业、宜居的亦庄新城为契机，大力推行企业清洁生产，构建基于市场机制的区域工业共生体系，实现区域层次的资源高效利用，最大限度地减少污染物排放，改善区域环境质量，提高经济增长质量。充分发挥龙头企业的带动作用，拓展和优化行业内部及行业间的产品链和废物链，促进电子、通讯、生物医药、汽车制造等主导产业的产品升级和生态化发展。大力发展第三产业，提高第三产业的生态化水平。用10～15年时间，把北京经济技术开发区建设成为以工业共生、物质循环、自然和谐、宜业宜居为特征的高科技示范区和资源节约型、生态友好型开发区。
九、开发区区位优势和交通情况
开发区位于中国北京东南亦庄地区，京津塘高速公路北京端两侧、城市五环路与六环路之间。地处北京市东南部发展带上，距离城市四环路3.5公里，距离城市三环路7公里，距市中心天安门广场16.5公里，距北京首都国际机场25公里，距铁路货运站7公里，距公路货运主枢纽5公里，距国际物流中心1公里，距天津新港140公里。
开发区城市及城际路网发达，交通便利，京津塘高速公路、
京津塘第二通道、104国道、京沈高速、城市四环路、五环路、六环路，以及规划中的多条城市轨道交通线路，京津城际高速铁路，使开发区拥有连结各重要经济区域和交通枢纽的畅通道路以及多种交通方式。
目前，开发区已有20条公交线路，可通往北京市中心和大北窑、五棵松、颐和园、木樨园、望京、亚运村等地。另外，开发区已建成3个公交场站、3个临时公交场站，以及30个公交港湾。
亦庄轻轨已于2007年12月开工，计划于2011年建成通车。亦庄轻轨线起点为地铁五号线宋家庄站，终点为京津城际亦庄火车站。途经丰台、朝阳、大兴、通州四个辖区和北京开发区，正线全长23.1Km，共设车站14座，其中地下车站6座，高架车站8座。亦庄轻轨将建立亦庄新城与中心城之间的快速客运通道，将为亦庄新城发展提供支持。
十、开发区高新技术企业发展情况
创新能力不断增强的高新技术产业，已成为拉动开发区经济增长的主要力量。
近年来，开发区高新技术企业数量快速增长，截止到2008年5月，597家高新技术企业的产值，占全区工业总产值的85.66%。这些企业中，既有掌握着世界前沿技术的跨国公司和研发中心，如美国通用电气公司、日本松下公司、德国拜尔公司、日本SMC公司等一大批代表世界领先水平的高新技术企业。也有具有自主知识产权的高新技术企业，如国家人类基因组北方研究
中心、纬晓生物技术有限公司、北京英纳超导技术有限公司等企业。这些企业多数拥有自己的核心技术和产品，在国际和国内具有独特优势和潜力。
开发区内的高新技术企业承担了诸多国家、北京市科技重点计划、重点项目，据不完全统计，自2005年至2007年，获得国家及北京市项目资金支持近2亿元。
十一、开发区如何保护知识产权
高新技术企业是开发区经济发展的主导力量，产值占全区工业总产值的85.66%，成果转化率80%以上。企业申请专利3000多项，其中60%以上为发明专利。
近年来，开发区采取一系列措施，鼓励自主创新，保护知识产权：一是于2005年4月21日建立了北京市首家“知识产权保护示范园”。二是于2007年4月26日在国家级开发区、服务外包基地城市示范区中建立了首家“保护知识产权举报投诉服务中心”。负责接受开发区内侵犯知识产权举报投诉；为开发区内的权利人和社会公众提供保护知识产权法律咨询服务；开展开发区内企业知识产权保护培训等相关工作。三是推动企业提高自主创新能力，组织企业申报资助项目，开展专利试点、示范工作，截至目前已有试点企业90家。四是积极为企业争取专利相关政策扶持。截至目前，共为区内36家企业249个项目办理了专利申请费用减缓证明，共为企业节省申请资金140余万元。
十二、开发区人才引进、培养成果
目前，开发区有从业人员153802人。其中高级人才406人，包括中国科学院或中国工程院院士、国内外知名专家、学者29人，具有正高专业技术职务的282人，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖获得者22人，国家863计划、973计划、科技攻关计划、火炬计划等项目或课题组负责人11人，省（直辖市、部级）自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖以上获得者15人。
按照人才强区的目标，北京经济技术开发区大力引进海内外高层次人才，着力提高区域人才的创新能力，努力建设人才资源高地，先后出台了《鼓励高级人才入区的规定》、《北京经济技术开发区博士后科研工作站暂行管理办法》等激励措施；设立了“博大贡献奖”，重奖在开发区经济发展和科技进步中做出突出贡献的技术人才和管理人才。
此外，开发区切实推进高技能人才培养，深入实施“十百千”工程，即：推出10名高技能领导人才，培养100名高技能人才，带动1000名初、中级技能人才的发展。据统计，此项目带动开发区高技能人才培养经费投入近2000万元。高技能人才平均薪酬与科技人员、管理人员相差无几。
通过一系列人才引进、培养、激励措施的扎实推进，开发区人才发展环境不断优化，人才实力不断提升，创新能力不断增强，为高新技术产业和现代制造业基地的建设提供了有力的人才保障。
