123.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C.社会进步)相适应。
124.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出(D.申诉)。 125.事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B.退休)。 126.事业单位工作人员工资包括(C基本工资、绩效工资和津贴补贴)。
127.事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予(B降低岗位等级)或者撤职处分。 128.事业单位工作人员检举他人(D重大)违法违纪行为，情况属实的。 129.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作(A职业道德)。
130.事业单位工作人员受(A开除)以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
131.事业单位工作人员受(A开除)以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
132.事业单位工作人员受到(B.开除)处分的，解除聘用合同。
133.事业单位工作人员提前(C30)日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
134.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以(A免予处分)。
135.事业单位工作人员未遵守国家相关法律法规或者职务所要求的职责范围内的特定义务称为(A未依法履行职责)。 136.事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中(A最重)
137.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照(D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》)等有关规定处理。 138.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过(A四十八个月)。
139.事业单位管理岗位分为(A10)个等级。
140.事业单位基本工资包括（C岗位工资和薪级工资）。 141.事业单位及其工作人员依法参加(C社会)保险。
142.事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要C
143.事业单位考核中的(A德)是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 144.事业单位考核中的(C勤)是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。 145.事业单位人事管理需要回避的情形不包括(C单纯的认识)。 146.事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。B
147.事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系A 148.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予(D记过)处分。 149.事业单位三类岗位的基本任职条件不包括(B身高170cm以上)。 150.事业单位实行(A岗位绩效)工资制度。
151.事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。B 152.事业单位适用()合同C
153.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会(A.公开招聘)。
154.事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有(A非营利性)。
155.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行(D.分级分类)培训。 156.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于(A3年) 157.事业单位招聘公告发布期不得少于(A7个工作日)。
158.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过(A.职工代表大会)或者其他形式听取工作人员意见。 159.事业单位专业技术岗位分为(C13)个等级。
160.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使(A用人自主权)。
161.事业位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行( D分级分类)培训。 162.受处分的期间不超过(C24)个月。
163.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起(C.三十日)内向原处分决定单位申请复核。
164.受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过(C30日)。
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165.受理申诉的单位应当自受理之日起(六十日)内作出处理决定
166.通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立(A符合各类事业单位特点用人制度)的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。 167.同一事业与同一受聘人员只能约定(A一次)试用期。
168.完善社会组织监管制度，要建立健全（B统一登记、各司其职、齐抓共管、分类服务、依法监管）的社会组织管理体系。
169.完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括(A外来务工人员)。 170.我国事业单位岗位的分类不包括(C实习岗位)。
171.下列关于生育保险制度的描述，错误的是(D由职工自己缴纳生育保险费)。 172.下列节日的假期不是一天的是(B国庆节)。 173.下列哪项不是奖励的种类(C奖金)。
174.下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务(A帮助工作人员重新找一份工作)。 175.下列哪项不是特殊贡献待遇的情形(B在退休时丧失荣誉称号的劳模)。 176.下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式(A考勤)。
177.下列说法不正确的是(B撤销的期间为自处分决定之日起36个月)。 178.下列说法错误的是(B聘用权来自事业单位自身)。
179.下列说法错误的是(C工作人员姓名、住址不是必备条款)。
180.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,（A不再作出处分决定） 181.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，(D不再)作出处分决定。 182.以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形(D渎职)。 183.以下是政府管理体制改革基本取向的是(A建设服务形政府)。
184.以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的(A70%)。 185.与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、(A三代)以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。
186.在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长D
187.证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该(A认定违法违纪)。 188.只有讲（B政治）才能妥善处理各种利益关系。
189.中央事业单位人事综合管理部门负责(A全国)事业单位人事综合管理工作。 190.专业技术岗位划分为()。C
191.专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。B 192.专业技术岗位指从事()工作岗位。B
193.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是(A1:3:6)。 194.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是(B2:4:4)。
195.公益服务事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式情况，将从事公益服务的事业单位细分为(A)类。
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1.(A《中华人民共和国公务员法》B《人民法院奖励暂行规定》C《检察机关奖励暂行规定》D《公安机关人民警察奖励条例》)明确地将公务员集体作为奖励的对象。
2.(A电视B报刊D广播E出版)等事业单位是党和国家的重要宣传机关。
3.（A欺骗B暴力C威胁D引诱）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。 4.《民法通则》规定,我国法人组织包括(A机关B事业单位C企业D社会团体)。
5.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员,与被调查的事业单位工作人员有(A.夫妻关系B.直系血亲C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系)的,应当提出回避申请。
6.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,对事业单位工作人员处分工作中有(A.滥用职权B.玩忽职守C.徇私舞弊D.收受贿赂)等违法违纪行为的工作人员,按照有关规定给予处分。
7.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员处分解除后,(A.考核B.竞聘上岗C.晋升工)按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
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8.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源,(A.压制不同观点B.限制学术自由),造成重大损失或者不良影响,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。
9.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员违反国有资产管理规定,擅自(A.占有B.使用C.处置)国有资产,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。
10.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对(C.负有责任的领导人员D.直接责任人员)给予处分。
11.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,下列哪些情形,应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。(A.处分所依据的事实不清、证据不足的C.违反规定程序,影响案件公正处理的D.超越职权或者滥用职权作出处分决定的)
12.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,应当从轻处分的情形有(A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施,有效避免或者挽回损失的D.检举他人重大违法违纪行为,情况属实的)。
13.《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种(A警告B记过C降低岗位等级或者撤职E开除)
14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些(A主动交代违法违纪行为的B主动采取措施,有效避免或者挽回损失的C检举他人重大违法违纪行为,情况属实的)
15.《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法,正确的有(A既借鉴了公务员奖励的原则,又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大)。
16.《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：(A、利用职权和工作之便,对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”;B、利用职权和工作之便,对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”;C、有令不行,有法不依,确保政令畅通;不按程序和时限办事,刁难基层和群众,“生冷硬顶,推诿扯皮”;D、将行政职能转化为有偿服务;向建设单位推荐施工队伍和建材产品;E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动;)。
17.《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()”。AB
18.《中华人民共和国村民委员会组织法》于2010年重新修订,该法对村民委员会的(B.性质C.权限D.活动办法)以及与政府的关系等进行了明确规定,各地在此基础上可以制定相关的村委会运行制度,规范村委会自治行为。 19.1993年的工资制度改革中,将基本工资分为(A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资)。 20.不允许(A出版B播出C刊登)有损国家声誉的言论。
21.参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的,应当提出回避申请。(A直系血亲C与被调查的案件有利害关系的D夫妻关系)
22.承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,()由市场配置资源的,划入公益一类。AB
23.出境是指到中国人民共和国国境线以外的国家或者我国(B香港C澳门D台湾)。
24.出现下列哪些情形的,聘用合同即行终止(A聘用合同期满的C聘用单位被撤销的D受聘人员退休、退职的) 25.处分解除后，（A晋升工资B考核C竞聘上岗）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
26.处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分,是(A规范事业单位工作人员行为B提高事业单位专业化公共服务质量、水平C提高事业单位工作效率D促进社会事业健康发展)的重要制度保障。 27.促使行贿与受贿得以实现的行为(C介绍行贿D介绍受贿)。
28.当事业单位的工作人员出下列情况时,事业单位同样可以直接即时解除聘用合同(A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务B同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系C严重失职、对本单位造成重大损害的D违法违纪,损害本单位利益或者公共利益的)。
29.对事业单位工作人员处分的种类分为(A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除)。
30.对事业单位工作人员人事处理的说法，正确的有(A分为“具体的人事处理”和“抽象的人事处理”B“具体的人事处理”是指人事处理的决定主要针对特定人员C“抽象的人事处理”，是针对不特定人员的人事处理D指事业单位对工作人员作出的影响其权利、义务的人事处理决定)。
31.对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有(A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报)。
32.对于事业单位和工作人员违反本条例规定的,就应该承担一定法律责任的行为,主要包括哪些情形(A人事管理规章制度违反法律、法规规定的B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的C违反聘用合同相关法律规定的D违反规
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定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的)。 33.对于事业单位奖励分为()等ABCD
34.对于违反国家法律法规或者政治纪律、(A公共秩序或者社会公德B职业道德C工作纪律D廉洁从业纪律E财经纪律),依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。
35.法律责任从性质上分为(A行政责任B民事责任C刑事责任)
36.非法组织经常冒用(A宗教D气功)名义,,采用各种手段扰乱社会秩序。
37.岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的(A发展规模B性质C编制D工作任务)相符合。 38.岗位管理的内涵实质上是()。BCD
39.岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()BCD 40.岗位绩效工资由(A岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴)构成。
41.岗位类别的结构比例通常是指(A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位)之间的比例。
42.岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上,为实现组织目标而进行(A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人)的过程。
43.各级党委要切实加强基层组织建设,推动基层组织把(B知民情C解民忧D化民怨E暖民心)作为经常性工作,按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做
44.给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分的行为包括(A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游)。
45.给予事业单位工作人员处分,应当(A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当)、程序合法、手续完备。 46.给予事业单位工作人员处分,应当坚持(A.公正B.公平C.教育)与惩处相结合的原则。
47.给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的(A性质B情节C危害程度)相适应。
48.根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的(A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件)，提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。
49.工勤技能岗位包括哪两类（BD）A管理岗位B技术工岗位C雇员岗位D普通工岗位 50.工勤技能岗位包括哪两类(B技术工岗位D普通工岗位)
51.公开招聘方案应包含的内容有(A招聘单位、岗位和数量B应聘人员资格条件C报名与资格审查的时间、地点和方式D考试、考核的方式与科目内容、范围E考试、考核成绩计算方法F体检、考察的内容、标准和要求G拟聘用人员名单的确定及其公布方式H咨询电话、举报或投诉电话)。
52.公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”,包括(A信息公开B过程公开C结果公开)。 53.公务员对于下列哪些行为可以申请复核(A辞退或者取消录用B处分C降职D免职)。
54.关于调任人选的说法,正确的是(A具有中华人民共和国国籍B年满十八周岁C拥护中华人民共和国宪法D具有正常履行职责的身体条件)。
55.关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法,正确的有(A职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入D因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见)。
56.关于工伤保险制度说法正确的有(A由用人单位缴纳工伤保险费B因工作原因遭受伤害C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得D职工不缴纳工伤保险费)。
57.关于回避制度说法正确的有(A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则C涉及工作人员的切身利益)。
58.关于考核“德”的内容包括(B思想政治素质C职业道德D个人品德)。
59.关于考核“勤”的说法正确的是(A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作B包括工作人员工作作风是否扎实C包括是否善于开动脑筋)。
60.关于聘期考核结果的使用说法正确的有(A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D以上均对)。
61.关于聘用合同的说法正确的是(A事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同B自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与工作人员之间的人事关系终止C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止)。
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