2013年尾牙活动时间推进表
序号 事项 日期 2013年12月28日--2014评先、表彰 推进事项 目标 材料申报完成，并报评委会审查 审查完成并确定表彰名单 征集完成并初步筛选 第一次筛选 第二次筛选并确定 完成活动前的准备工作 1 年01月07日 评先、表彰 评先材料申报 评委会对评先申报材料进行审查 2 3 4 5 6 7 2014年01月09日--17日 2014年01月18日 2013年12月27日--2014评先、表彰 结果公布 各部门节目征集 节目第一次彩排 节目第二次彩排 现场布置、音像设备、各种礼卡/礼金等筹备 晚会节目 年01月03日 晚会节目 晚会节目 2014年01月04日--10日 2014年01月11日--17日 2014年01月18日--20日 综合准备
河南面包爵士食品有限公司 2013年终员工评先、表彰方案（草案）
一、目的：
为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性。营造积极有序的工作氛围。 二、原则：
遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。 三、评委组成员 评委组组长：田默 评委会副组长：孟繁英
评委会成员：刘波、张喜芹、王刚宿 四、名额及奖项设定
类别 优秀管理者 优秀员工 部门 易天国际（财务部、采购部、行政部、人力资源部） 生产部 仓储部、物流部 川汇区营运中心 淮阳县营运中心 项城县营运中心 扶沟县营运中心 沈丘县营运中心 川汇区现烤、裱花 优秀管理人员 合计 数量 2名 13名 各部门优秀员工 人数 3 5 2 8 2 2 2 2 2
最终人数 1 3 1 3 1 1 1 1 1 2 15 备注 各区提报2人 提报2人 提报2人 提报2人 提报2人 提报2人 主管（含）以上管理人员 单类奖项 500元 200元 备注
五、评选进程
1、评先推荐截止日期：2014年01月07日 2、评比时间：2014年01月08日--17日 3、结果公布：2014年01月18日
4、颁奖时间：2014年1月21日(年会晚会上表彰、颁奖) 六、申报流程
1、优秀员工：各部门负责组织好本部门优秀员工初评工作,然后将《2013年度优秀员工申报表》及优秀员工的先进事迹或工作绩效材料等提报到行政管理中心。
2、优秀管理者：公司副总裁负责根据公司的各部门的综合管理情况，完成本届评先表彰的“先进管理者”的提报。
3、以上申报的评先材料有评委组根据《2013年度评先表彰的申报标准》组织审查，并作详细调查。符合申报条件者入选2013年度公司评先表彰人员名单。
附件：2013年度评先表彰的申报标准 类别 数量 评先标准 1、任职满6个月以上正式员工（不含试用期内），截止计算时间为2013年12月31日； 2、有优良的思想品德和个人操守； 年度优秀员工 13名 3、员工的口碑良好，工作中与同事良好合作； 4、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 5、个人工作业绩突出，能适时完成重大或特殊交办任务，有很强的推动力、执行力和责任心； 6、积极组织或参与改进创新，采取有效措施，为公司在提高效率、降低成本、节约资金、规范管理等方面取得明显成效。 1、任职满6个月以上正式员工（不含试用期内），截止计算时间为2013年12月31日； 2、有优良的思想品德和个人操守； 3、态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问优秀 管理者 2名 题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务； 4、站在高于本职位的角度考虑和处理问题，做到以团队利益、公司整体利益为重； 5、与其他人有良好的合作，个人行为在同事中起到积极的表率作用；积极参与部门和公司组织的各项活动，积极配合和协助同事的工作； 备注
优秀员工推荐表
姓名 入职时间 部门 学历 职位 专业 推荐理由 推荐部门意见 推荐部门负责人签名： 日期： 评委组意见
