第二章 部门设置及具体职责
第五条 社团结构组成
设有会长,副会长，团支书；下设策划部、宣传部、财务部、考勤部、外 联部、活动组织部六个部门。
1.宣传部：
（1）为社团举办的一切活动进行前期和后期宣传，并在活动举办期间 进行实时宣传；
（2）为活动提供更加专业化的策划、建议和服务； （3）运用多种宣传手段，传达活动信息和社团理念；
（4）与其他部门共同开展内部建设活动，并对社团宣传工作进行监督； （5）定期举办宣传技能培训，提高干事的工作水平； （6）协助社团其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成； 2.外联部：
（1）外联部负责社团的对外联系工作； （2）负责拟定活动的外联方案以及执行；
（3）负责和指定商家以及琴行、舞房进行赞助（包括资金和物资）方 面的商定；
（4）定期举办外联技能培训，提高干事工作水平；
（5）协助社团其他部门开展工作，使各部门工作更好地完成； 3.策划部；
（1）组织策划社团的一切维权活动；
（2）制定社团各个阶段的推广计划，制定相应的推广策划方案； （3）定期开展社团内部的会议交流，使各个部门更好地沟通； （4）配合社团各个部门开展工作，使各个部门的工作更好地完成； 4.财务部：
（1）管理社团的收入以及支出； （2）定期向全体社员进行财政汇报；
（3）针对社团的财政收入支出拟定财政方案以及各种福利； （4）对于各个部门的财政状况监督和建议；
（5）配合社团各个部门开展工作，使各个部门的工作更好地完成； 5.考勤部：
（1）对会员上课的出勤率做记录；
（2）举行会议活动时干部或会员的出勤率做记录；
（3）配合社团各个部门开展工作，使各个部门的工作更好地完成； 6.组织部：
（1）负责对社员的登记以及档案管理工作；
（2）负责大型活动的组织工作，包括人员的安排，场地的安排以及布 置；
（3）负责监督检查各个部门的工作情况；
（4）定期开展部门内部成员培训，提高干事工作水平； （5）协助社团其他部门开展工作，使各部门工作更好地完成；
第六条 社团具体指责
在学校建立一支对大学生进行综合培养的骨干队伍，为校园的文化活动略 尽自己的绵薄之力，努力提升我校学生的文艺水平和思想道德情操。
第三章 会员权利和义务
第七条 入会条件
凡能遵守国家宪法及法律法规，遵守校学生会、校社团联盟规定，承认本 协会章程及管理协议，自愿履行社团义务，目前在校的江西科技学院学生均 可申请进入。
第八条 会员入会的程序
1.填写入会申请表，及个人信息简介； 2.经社团管理负责人商讨通过； 3.报社团内部统计备案； 4.由社团统一发送会员证号；
第九条 会员享有的权利
1.拥有社团内部的发言权、选举权、被选举权和表决权； 2.拥有本社团所举办活动的参与权； 3.可以获得社团发放定时的各项福利； 4.拥有对本社团工作的批评建议权和监督的权利； 5.获得接受社团辅导、拓展的权利；
第十条 会员履行下列义务
1.遵守学校、社团联盟、社团内部各项制度及本社团章程； 2.执行本社团的各项决议； 3.维护社联及本社团的合法权益； 4.完成本社团布置的任务； 5.积极参与社团每项活动；
6.向本社团反映情况，提供有关资料；
7.社团辅导或举行会议时不能无故不到、早退，有事应请假或托同学来通 知；
第四章 干部选拔制度和职责
第十一条 社团内的最高权利机构是会员会，在社团老师及负责人员监督下招开。
会员会的职责是： 1.制定和修改章程； 2.选举和罢免社团管理人员；
3.审议社团理事会的工作报告和财务报告； 4.决定终止事宜；
5.决定有关社团运作目标、方向及具体计划； 6.决定其他的重大事宜；
干部选拔制度: 1.公示竞聘岗位
（1）竞聘对象：社团中品学兼优的学生干部。
（2）竞聘基本条件：在社团担任干部（干事）工作满一年者。 2.参选者报名
有意竞选者在公示下发或者专项公布会议后一周内在相关负责人处 报名，说明竞选职位并上交个人材料，由相关负责人对报名者进行登记。 3.整体选拔
（1）由社团内部抽调主要干部组成评审小组（建议各部门和主席团各 抽调一名代表组成）对材料进行审核筛选，不合格者竞选失败，筛选 出名单。表现优秀、工作能力强者优先。
（2）材料审核通过后，由评审小组人员对通过后的应聘者进行面试筛 选，重点考察干部责任意识、社团管理认知、计划统筹安排、文案书 写等能力，评审小组将对其评估，得出名单。
（3）然后根据需要考虑是否采用适当的方法继续考察（如笔试、专项 技能测试），初步得出竞选成功的名单。 4.最终确立
将名单交到理事会审核，通过后由组织部对应聘干部进行工作培训， 培训考核合格后正式录用。
会长职责：
1. 对协会进行整体规划，协助指导老师确定本协会活动计划； 2.与校团委保持联系，定期向团委汇报工作； 3.协调协会各个部门之间的工作；
