HR人力资源管理工具
十七、人力资源规划管理流程（范本一）
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十八、人力资源规划管理流程（范本二）
总经理 人力资源部 各职能部门
年度工作计划管理流程 ①编制人力资源规划制度 组织执行 ②了解外部人力资源资源情况 员工需求申请表 各部门经理草拟本部门人力资源需求 员工需求审表 ③分析内部人力资源状况 企业年度整体发展规规④人力资源需求分析 ⑤编制公司人力资源规划 制定人力资源规划草案 人力资源规划报告 ⑥执行既定规划 内部选拔流程 内部调动流程 外部招聘流程
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第三章 招聘管理
一、招聘主管岗位职责
二、招聘专员岗位职责
三、人员需求申请表 申请 部门 申请 原因 需
部门 经理 □员工辞退 □员工离职 □业务增量 □ 新设部门 说明 职务名称 职位1 工作 描述 所需 人数 最迟上 岗日期 专业知识 工作经验 工作技能 23
任职 条件 HR人力资源管理工具 求 计 划 职 位2 合计 薪酬 标准 人 职位1 职位基本工资 基本工资 其它 专业知识 工作以验 工作技能 其他 其他待遇 其他待遇 2 部门经理 签字： 会意见 日期： 人力资源 签字： 部批示 日期： 总经理 签字： 日期：
四、内部招聘工作流程图
五、面试实施流程图
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