合同。但是还是很有限，不能熟练地运用法律在劳工雇佣关系中维护自己各方面的权利。所以新生代农民工仍然要逐步增加自己对于作为劳动者这个阶层的权利和义务的认知和了解，通过学法、用法和守法，增强自己的法律意识，按照法律规则来行事，不断地争取权利，善于维护自己的权利，在社会和国家的帮助下，通过自身的努力，逐步提高自己运用法律维护自身权利的能力[3]。 根据以上新生代农民工运用法律维权的特点，我们应该提出相应的对策，以解决新生代农民工法律维权过程中出现的种种问题，迎合新生代农民工积极运用法律维权的心态。
首先，应该健全农民工维权的机制。加快建设法律援助机构，开设专门帮助解决农民工维权的部门，目前哈尔滨市法律援助机构有近一半的是行政机关或参照公务员法管理的事业单位，其余多为全额拨款事业单位。法律援助主要是政府承担的责任，政府应该为其配备足够的法律服务人员与服务机构。在整个农民工维权的过程中进行法律指导和给予法律咨询。并形成办理农民工法律援助案件制约机制，保证法律维权的质量。除此之外还应增加法律援助人员，面对大量的新生代农民工，目前的法律援助资源远远不能满足新生代农民工对法律援助的实际需要。其次，应加快立法。新生代农民工法律维权之路关键是完善相关的法律法规，提高法律援助的规范化水平，减少随意性和不稳定性。这样才能做到维权有法可依。为农民工维权之战提供最有利的武器。最后，仍然要做的是继续加强法制宣传教育，由于新生代农民工接受新事物的能力较强，所以普
法教育对这一人群的作用就会更为凸显，应当让他们清楚与自身权益[4]相关的法律规定，以便于对其实施法律援助。对他们进行以上述法律为重点的法制宣传教育，主要目的是增强其法律意识，在学会用法律武器维护自身的合法权益的同时，相信法律，并自觉遵守法律。
年轻的、充满活力的新生代农民工是中国城市化进程中一个不可缺少的角色，他们是我国进行社会主义现代化建设的宝贵人力资源，其合法权益的维护，其权益诉求的保障，既是依法治国的内在要求，又对解决我国民生问题，以及整个社会的和谐稳定有着重要意义。根据新生代农民工现有法律维权特点，建立健全我国相关法制体系，完善法律援助方式，扩大法律救济途径，从根本上维护好，发展好，实现好新生代农民工的合法权益，给他们一个立足城市的机会和实现自己人生价值的舞台。 参考文献：
[1]肖莹，余冲.新生代工厂农民工面临的问题及对策[j].企业导报，2011，（9）.
[2]郭立场.论新生代农民工的边缘化及其成因[j].信阳师范学院学报：哲学社会科学版，2012，（2）.
[3]唐鸣，杨正喜.农民工相关法律法规透视[j].学习论坛，2008，（5）.
[4]艾茜.浅析新生代农民工市民化问题[j].企业导报，2011，（11）.
