副本后，五日内预付（职工当事人符合本办法第二条第四点第二款规定者 除外），结案后本着多退少补的原则，按实际开支收取。
（三）经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲 裁费由败诉的一方负担；当事人部分败诉，部分胜诉的，仲裁费由仲裁委 员会决定双方各自应分担的数额。
（四）败诉方当事人是职工且４人以上具有共同争议事由的，由仲裁 委员会根据人数决定他们分别应负担的仲裁费数额。
职工当事人一方，如交纳仲裁费确有困难时，可申请减交、缓交或免 交，具体由仲裁委员会办公室审批。
（五）案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事 人协商解决。
（六）撤诉案件，仲裁费由申诉人负担。
（七）当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不 服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。 （八）当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由 申请人负担。
（九）劳动争议仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助，包括：１ 、仲裁办案费（有旅差费、鉴定费、勘验费、证人误工补助、误餐补助以 及其他费用等）；２、文书表册印制费；３、专业设备购置费；４、资料 、宣传教育费等。
三、各级劳动行政部门要加强劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费的管 理，专款专用，节约开支，不准用于劳动部门本身的奖金、福利等开支， 要认真执行财务制度，严格遵守财经纪律，并接受同级财政部门的监督。 四、各地每半年应将劳动合同鉴证费和争议仲裁费的收支以及预决算 情况，报同级财政部门；各省、自治区、直辖市及计划单列市的劳动行政 部门应报劳动部；劳动部将收支情况汇总后报财政部。
五、各省、自治区、直辖市可根据本办法，制定本地区的具体实施办 法。
本办法自一九九二年七月一日起执行。
