注重人文关怀,为教师心理减负

2026/1/22 19:52:49

工会活动真是趣味十足,有搬水接力、快车接力、夹桶赛跑、盯筷入瓶等,大家笑破了肚皮,玩得不亦乐乎。

4、关心教职工的工作学习和生活,建设良好的校园人文环境。工会应想教职工之所想,急教职工之所急,尽组织之所能,努力为困难教职工排忧解难。通过节日慰问、访病问疼、改善福利、专访座谈、济贫帮困等途径关心教职工,使教师切身感觉到集体的温暖。学校工会组织是党和政府联系群众的桥梁和纽带。这是写在纸上,挂在许多工会干部嘴上的一句套话。有的工会能够把它变成一句实话,有的工会却只能让它停留在口头上、笔头上。我们学校的工会组织一班人是身体力行,真抓实干,切切实实的去做好桥梁和纽带。

这里就说说 “一盒蛋糕”的故事。

2005年7月22日,家住泉坂村的小何老师迎来了自己的30岁生日。时值盛夏,这天的天气十分闷热。中午时分,不喜欢张扬的小何做了几个菜,和家人聚在一起,准备吃饭。这时,门外响起了一阵摩托车马达的隆隆声,随即一声轻脆的询问声传过来:“这里是小何老师家吗?”小何老师起身出去,边走边说:“我是的。什么事?”那车上的年轻人顺手从车上取下一盒蛋糕,交到小何老师手中,说:“这是你们学校工会送的。祝你生日快乐!”小何老师手里捧着那盒蛋糕,眼睛望着那位年轻人远去的背影,心里充满了感激。

小何老师所受到的并非特别的优待。教师生日了,送去一

盒蛋糕,祝贺生日,这是我们学校工会坚持多年的做法。蛋糕是小的,但是一盒小小的蛋糕把学校工会的心意送到了教师的心里,把党和学校的温暖送到了教师的心里。这一做法受到了广大教师的称赞。

平时,我们学校工会如果得知那个女教师要结婚了,就会给她送上一个小小的红包;如果得知哪位老师从教满十周年了,就会给他送上一束小小的鲜花??物品虽小,但情深意厚,深受欢迎。

在新的历史时期,新的形势下,在学校工会工作的实践当中,我们始终把自己的这个组织看作是一个助推器,立足“服务”两字,多为教职工办好事、办实事,做好工会的本职工作,为教育的改革与发展出力,为建设一支高素质的教师队伍而不懈努力。


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