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第五篇面试真题详解及全真模拟练习本篇包括2012要2014年海关系统公务员面试真题遥考生通过对近三年面试真题的研习袁能够更加准确地把握海关系统公务员面试的最新趋势及命题规律袁巩固自身的复习成果遥此外袁本篇根据近年来海关系统命题规律和最新的发展趋势袁命制了六套全真模拟试题袁帮助考生进一步提升面试答题能力遥
第一章2012要2014年海关系统面试真题详解
第一节2014年海关系统面试真题详解一尧2014年2月20日海关系统面试真题二尧2014年2月21日海关系统面试真题三尧2014年2月22日海关系统面试真题四尧2014年2月23日海关系统面试真题第二节2013年海关系统面试真题详解一尧2013年2月27日海关系统面试真题二尧2013年2月28日海关系统面试真题三尧2013年3月1日上午海关系统面试真题四尧2013年3月1日下午海关系统面试真题第三节2012年海关系统面试真题详解一尧2012年2月22日上午海关系统面试真题二尧2012年2月22日下午海关系统面试真题三尧2012年2月23日上午海关系统面试真题四尧2012年2月23日下午海关系统面试真题五尧2012年2月24日上午海关系统面试真题六尧2012年2月24日下午海关系统面试真题
渊224冤渊224冤渊226冤渊228冤渊230冤渊233冤渊233冤渊235冤渊236冤渊238冤渊240冤渊240冤渊242冤渊243冤渊245冤渊246冤渊248冤渊250冤渊252冤渊252冤渊253冤渊254冤渊255冤渊256冤渊257冤渊258冤渊260冤渊262冤
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第二章海关系统面试全真模拟考场
第一节模拟考场流程指导第二节全真模拟练习
海关系统面试全真模拟考场练习一海关系统面试全真模拟考场练习二海关系统面试全真模拟考场练习三海关系统面试全真模拟考场练习四海关系统面试全真模拟考场练习五海关系统面试全真模拟考场练习六练习一参考答案练习二参考答案练习三参考答案
7海关系统面试全攻略
练习四参考答案练习五参考答案练习六参考答案
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第六篇面试必备时政热点本篇收录了野2014年全国两会关键词解读冶和野党的十八届三中全会解读冶袁并对政治尧经济尧社会尧文化尧生态五大领域内具有普遍代表意义的核心热点做了全新归类与剖析袁此外袁基于海关系统近年面试中常考与其相关的热点这一特点袁我们还专门收集了海关相关时政热点作为本篇第一章袁帮助考生丰富知识储备袁实现全面提升面试能力的目的遥
第一章海关系统相关热点
第一节海关系统领导人讲话渊摘录冤第二节部分直属海关年度工作计划渊节选冤第三节2014年各地海关热点事件
渊272冤渊276冤渊280冤渊286冤渊299冤渊303冤渊309冤渊314冤渊321冤渊327冤渊329冤渊330冤
第二章权威政策理论
第一节2014年全国两会关键词解读第二节党的十八届三中全会解读
第三章五大核心热解读
第一节改进党的工作作风袁加强反腐倡廉建设第二节改革促进经济增长袁营造良性发展空间第三节全面解决社会问题袁弘扬社会主义新风气第四节深入推进文化改革袁传播社会主义野新文化冶第五节向污染与破坏宣战袁共同建设美丽中国公务员考试面试面授课程辅导简章中公教育窑全国分校一览表
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8www.offcn.com第一篇
海关系统公务员面试入门本篇导引本篇主要包括海关系统公务员面试基础理论介绍和海关系统面试权威解读两部分遥海关系统面试基础理论介绍部分主要涵盖了公务员面试的构成要素尧测评要素等基本情况袁结构化面试和无领导小组讨论面试简介袁以及公务员面试备考须知遥海关系统面试权威解读部分则全面而精准地解读了2014年海关系统公务员面试的基本情况尧试题特点袁深度剖析其面试命题规律袁让考生备考更具针对性遥考试重点姨面试测评要素姨面试考查形式姨备考时间管理姨面试礼仪姨面试构成要素姨面试主要题型姨心理调适姨面试最新考情及趋势学习目标1.学习公务员面试的基础理论袁夯实基础知识遥2.了解公务员面试备考的注意事项袁做到科学尧高效尧有针对性的备考遥3.掌握海关系统公务员面试的最新考情袁明了其面试的最新趋势遥海关系统面试全攻略第一章海关系统面试基础理论介绍第一节面试基本情况介绍
一尧面试概念
公务员面试袁是一种通过精心设计袁以语言为载体袁以交流和观察为主要手段袁以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式遥公务员面试测评与笔试考试共同构成科学尧实用的公务员录用人才测评体系遥
二尧面试构成要素
面试要素袁是指构成面试的一些基本必要因素袁这些要素都是不可或缺的袁它们的有机结构是面试活动成立的前提条件遥在不同的面试活动中袁这些要素的表现形式和作用是不同的遥合理地分配这些要素袁是做好面试工作的基础遥
（一）面试目的
面试目的袁是指面试想要达成的目标袁希望实现的结果遥在公务员录用中袁面试的目的是从职位出发袁实现对考生综合素质的有效测评袁选出德才兼备的高素质人才遥
（二）面试内容
面试内容也叫测评项目或测评要素袁指面试需要测评考生的基本素质内容遥在面试时一般把考生的素质结构划分为许多具体的素质指标袁施测时袁只选择部分重要的和相关的素质进行测评遥
（三）面试试题
面试试题主要指面试考官向考生提出的各种不同行为要求遥面试方法不同袁提出的要求也不同遥在自由面试中袁这种要求表现为野随意的话题冶曰在结构化面试中袁这种要求表现为精心设计的一个个具体的野问题冶曰在无领导小组讨论面试中袁它表现为野讨论的议题冶曰在情境模拟测评中袁试题则表现为具体问题情境中的各种要求曰在文件筐测评中袁试题又往往表现为一堆待处理文件袁需要考生根据题
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目限定的条件与要求袁做出最佳选择遥
（四）面试考生
应试者是面试试题的直接承受者遥在面试中袁考生通过对面试试题的野反应冶即作答袁达到被测试的目的遥
（五）面试考官
面试考官是面试的直接组织者袁在面试中扮演着十分重要的角色遥面试考官的素质对面试结果有
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