3、除能胜任项目经理任职条件中所有业务，还必须能够独立担任项目负责人完成以下业务类型中的四项，并同时精于以下业务类型中的二项（精于是指经过自己深入学习研究并能熟练掌握，执业方面经验丰富，技能突出，见解透辟）：
A.高新技术企业专项审计 B.司法会计鉴定
C．IPO、新三板、天交所业务 D.财产损失所得税鉴证 E.土地增值税清算 F.新业务
4、能够对项目经理进行督导；
5、与委托方、客户的沟通交往及市场分析能力； 6、捕捉市场信息的敏感性、主动性及收集整理累积能力； 7、对已有市场的维护、拓展能力；
8、主动配合部门和资深项目经理工作，具备勇挑重担、化解风险、客户沟通和处理疑难问题的能力。
（二）评估估价公司
1、具备注册资产评估师、注册房地产估价师资格（稀缺专业人才除外）；
2、与本专业相关的中级职称；
3、除能胜任项目经理工作外，还必须能担任项目负责人完成以下类
型的业务，并精于以下业务类型中的二项：
A.房地产估价、资产评估拆迁业务； B.房地产估价、资产评估司法鉴定业务； C.房地产估价在建工程业务； D.企业价值评估业务。 4、能够对项目经理进行督导；
5、与委托方、客户的沟通交往及市场分析能力； 6、捕捉市场信息的敏感性、主动性及收集整理累积能力； 7、对已有市场的维护、拓展能力；
8、主动配合部门和资深项目经理工作，具备勇挑重担、化解风险、客户沟通和处理疑难问题的能力。
（三）建设管理公司
1、具备注册造价工程师资格（稀缺专业人才除外）； 2、工程或经济类中级职称；
3、除能胜任项目经理工作外，还必须能担任项目负责人完成以下类型的业务，并精于以下业务类型中的1项：
A.土地整理预结算业务 B.公路桥梁预结算业务 C.水利工程预结算业务
4、能够对项目经理的业务进行督导；
5、与委托方、客户的沟通交往及市场分析能力；
6、捕捉市场信息的敏感性、主动性及收集整理累积能力； 7、对已有市场的维护、拓展能力；
8、主动配合部门和资深项目经理工作，具备勇挑重担、化解风险、客户沟通和处理疑难问题的能力。
四、资深项目经理
以下要求及条件均为同时具备。 （一）财税公司
1、已担任为本公司高级项目经理2年以上（特殊引进人才除外）； 2、会计或经济类中级以上职称；
3、能独立担任项目负责人完成所有类型的业务，并精于高级项目经理任职条件中的四项以上；
4、具备新业务的前瞻性，有很好的新业务开发、学习、储备能力； 5、对高级项目经理能够进行督导；
6、主动配合副总经理及总助工作，对部门尽心尽力，尽职尽责； 7、积极完成董事长交办的其他工作。 （二）评估估价公司
1、已担任为本公司高级项目经理2年以上（特殊引进人才除外）； 2、与本专业相关中级以上职称；
3、能独立担任项目负责人完成资产评估、房产估价所有类型的业务，对各种评估方法能够灵活运用；
4、具备新业务的前瞻性，有很好的新业务开发、学习、储备能力；
5、对高级项目经理能够进行督导；
6、主动配合副总经理工作，对部门尽心尽力，尽职尽责； 7、积极完成董事长交办的其他工作。 （三）工程管理公司
1、已担任为本公司高级项目经理2年以上（特殊引进人才除外）； 2、工程或经济类中级以上职称；
3、能独立担任项目负责人完成工程造价所有类型的业务，并精于高级项目经理业务类型中的2项；
4、具备新业务的前瞻性，有很好的新业务开发、学习、储备能力； 5、对高级项目经理业务能够进行督导；
6、主动配合副总经理工作，对部门尽心尽力，尽职尽责； 7、积极完成董事长交办的其他工作。 第二部分 晋升申请程序 一、提请资料
结合岗位任职条件，凡符合要求的，由本人申请，并准备以下资料： 1、个人准备书面晋升述职报告（需针对岗位任职条件逐项说明）； 2、提供业绩明细，由分管副总确认后交行政主管；
3、经初审符合晋升条件的员工办理晋升审批手续，由引导师、团队成员及副总经理给予客观评价；
4、副总经理应根据引导师及团队成员的工作评价，对该员工的工作态度、工作责任心、团结协作能力及考勤纪律四方面做出综合书面评价，
