2014校园招聘暨应届生人力资源管理论坛
时间：2013年11月8日 下午 2013年11月19日下午 地点：上海 广州
背景
校园招聘已成为企业补充新鲜血液、提高企业形象的重要途径，而对优秀人才的甄选及储备现在已上升到许多企业的战略高度，企业之间的人才争夺也日渐激烈！
2014年校园招聘即将拉开序幕！
您充分了解最新的行业薪酬资讯吗？各区域高校就业形势如何？ 如何更省时省力、高效完成校园招聘计划？ 如何甄选识别并吸引优秀的毕业生？
如何在招聘过程中，加强企业品牌宣传和推广？
毕业生在入职后的实习及试用期期间的规范用工，同样不容忽视。 员工发生意外、工伤如何处理？
如何处理实习生/培训生劳动争议、规避用工风险？
PEO独家整合众多优质资源，邀请知名人力资源咨询机构、亚太地区知名雇主的人力资源负责人与您交流最新招聘动态，分享自身校园招聘的成功经验，帮助您制定更好的招聘及面试策略；同时我们邀请到资深的劳动法律师与您分享有关应届毕业生的法规实务， 更有效进行人力资源管理。丰富的选题，独特的视角，您，不容错过！
会议纲要
14：00~14:30 薪酬数据发布
-太和顾问 王佳伟先生，人力资本调研资深顾问 （上海） -太和顾问 数据经理 刘镇成（广州） ? 2014年就业形势分析 ? 应届生薪酬调研报告
14:30~15:00
名企HR经验分享
-名企招聘总监 （上海）
-腾讯 王安先生，招聘流程总监（广州） ? 如何计划部署、设计流程？ ? 如何影响吸引优秀人才？ ? 如何在招聘中宣传企业？
? 社交网络对校园招聘的影响
15:00~15:30
如何吸引、留用新生代员工 智联招聘 运营总监 （上海） ? 招聘网站在校招中的优化运用 ? 校招经验分享
15:30~15:45 茶歇
15:45~16:30
人才测评工具在招聘面试中的运用 (上海) -马丁森咨询 高级顾问 李冬
15:45~16:30
外包服务助力校园招聘 （广州）
-倍智人才管理咨询公司RPO总监 李卫华
16:30~17:30
应届生劳动法务管理
-知名劳动法律师 （上海&广州）
? 实习生用工限制及用工风险规避（劳动合同、实习协议的设计；避免就业歧视） ? 校园招聘中劳务派遣的使用 ? 工伤、意外的应对 ? 新人违约应对
? 实习及试用期间劳动争议处理
