水平和人员素质往往无法建立健全，这些给企业带了很多负面影响，这种状况既损害了企业的自身的根本利益，也导致外部监督困难重重。
1.5电算会计资料管理不完善
很多民营中小企业施行会计电算化后，由于电算化会计核算的特殊性，一些企业的电算化管理任务还不明确、电算化会计档案的库房管理达不到要求，部分企业又没有及时修订相应的电算会计资料管理制度和档案保管人员职责，造成电算化会计资料被认为破坏和自然损坏严重。尤其值得注意的是，由于会计电算化软件近年来频繁更换和升级，原相关的会计软件和文档资料也容易出现不想兼容的情况，如果处理不当这部分会计资料不仅得不到有效的保管和发挥应有作用，同时也不符合内部控制制度的要求。另外，目前许多会计电算化企业的凭证，很容易褪色造成字迹不清，难以完好的保存到规定的年限。长期下去，必然导致会计档案十分不完整和不安全。
2会计核算存在的问题的原因
2.1相关法制不够完善与健全，没有形成一个有效地法制环境。
尽管相关法规对弄虚造假者和会计核算不规范行为做了许多规定与限制，但是有不少制度法规范围和标准滞后于新的经济形势，特别是针对民营中小企业的会计法规更是严重滞后。基本准则中的一些内容已经不能适应形势发展的需要；当国家有关执法机关对民营中小企业监督检查不够及时，对资金的管理、盈余情况监督不够严格，外部监管力度不够时，促使民营中小企业中会计不规范行为和会计信息失真的程度扩大。
2.2对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力。
从管理方式来看，民营中小企业的核心管理人员普遍没有经过科学化管理的熏陶，管理水平不高。首先表现在对会计人员管理观念陈旧，会计人员选用上任人唯亲，相信血缘关系，强调忠诚老实，不注重才能；其次，管理方式上过度集权，不够民主，往往易伤害会计从业人员的积极性。家庭式管理现象普遍存在，强调家庭利益，使企业中的会计从业人员觉得在为一个家庭服务，个人晋升发展的机会很少。而且管理随意性强，缺乏管理的制度化、规范化和程序化。奖惩没有制度，财务不透明，不重视精神激励，只注重物质激励等。从企业内部监督来看，由于会计凭证的设计、印制、使用期限没有统一规范，技术与管理存在着漏洞。虽然目前我国企业的各类发票和财
政收据由财政部门或税务部门监制，但各省、市、地区、各行业、各部门的票面样式各异，种类繁多。加之市场经济下企业部门的经营范围的扩大，票种和票面的多样、多变使财务人员目不暇给，在会计事务工作中很难辨别真伪，给企业内部财务人员的对业务工作的监管带来了很大的困难。另一方面为了节省成本，民营中小企业配备会计人数十分有限，往往是一个人身兼数职，给内部控制制度的建立和完善带来了很大的困难。因此这些方面的因素都是造成民营中小企业会计行为不规范的重要原因。
2.3民营中小企业高素质会计人才相对匮乏
与国有企业和其他会计领域相比，民营中小企业高素质财务人员的数量略显劣势，由此也造成很多问题；有些民营中小企业的经营管理者对财务工作重视不够，疏于管理，缺乏依法理财的意识。许多会计人员和企业财务领导电算会计知识缺乏或老化，对本企业电算化会计的软件、硬件级生成的会计资料的组成内容不甚清楚，或缺乏对电算化会计资料的管理经验，重有形的、纸介质的档案管理，轻无形的、光、磁等介质档案管理，管理无序，权限混乱。造成存有会计数据、会计软件的光、磁介质会计档案和其他会计文档资料未及时归档纳入正常管理程序。
2.4会计核算主题界限不清
中小企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。独资、合伙的组织形式无法人资格，却要负无限连带责任，有限责任公司具有法人资格，以其出资额负有限责任。无论采用哪种组织形式，都存在企业产权与个人财产界限不清的问题，民营中小企业的经营权与所有权的分离不如大企业那么明显，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况。组织结构也多采用集权制，经营机构会计工作规范等都很少，有也不全面，给会计核算工作带来困难。
3会计核算存在的问题的对策
3.1.加大宣传法律法规力度
在法规体系建设上，要有较强的操作性、实用性、科学性、严谨性，完善其配套措施。注意各相关法规的衔接，避免执行的混乱，健全科学的财务管理制度，使会计各项工作及监管部门有法可依，有章可循，堵住会计核算不规范的法律漏洞。与此同时加大会计法规实施力度，强化企业负责人的第一负责人意识，增强法纪观念，对检查发现的问题除要求及时整改外，应严格依法处理并追究有关责任人的责任，涉及违
法犯罪的要移交司法部门，做到有法必依，执法必严，违法必究，从而使会计违规违法行为无立足之地。
3.2加大外部监督检查力度
各监督部门不仅要对税收情况监督，还要对一些违纪违规问题的落实情况进行监督检查。税务、工商等国家机关和业务主管部门对民营中小企业进行检查和审计时，要以《会计法》、《会计基础工作规范》、《税收征管法》、《公司法》等法规作为衡量会计工作的基本标准和依据，对会计工作质量进行监督；要进一步规范民营中小企业的会计基础工作，对不依法设置会计账簿、私设会计账簿和设有“账外账”的企业，依照财政会计法规的有关规定从严进行处罚。
3.3建立和健全会计管理制度
3.3.1建立和健全内部稽核制度和内部牵制制度
内部稽核制度是会计管理制度的重要组成部分，他主要包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；审核会计凭证和复核会计账簿、会计报表等方法。内部牵制制度规定了涉及企业款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须有两人或两人以上分工处理，要注意不相容职责的分离，以起到一种相互制约的作用。即通常我们所说的“管钱不管帐，管账不管钱”等相互牵制的机制。
3.3.2建立健全成本核算和财务会计的分析制度
成本核算制度的主要内容包括成本核算的对象、成本核算的方法和程序以及成本分析等，特别要提出的是成本分析是财务会计人员的一项重要职责中小企业通过财务会计分析制度的建立确定财务分析的主要内容、财务会计分析的基本要求和组织程序、财务分析的方法和财务会计分析报告的编写要求等是企业掌握各项财务计划和财务指标的完成情况，检查国家财经制度、法令的执行情况，有利于改善财务预测、财务计划工作，研究和掌握企业财务会计活动的规律性，不断改进财务会计工作。
3.4提高中小企业内部财务财务人员素质
3.4.1 吸引高素质会计人才
首先民营中小企业大力吸引高素质会计人才，相比之下，民营中小企业高素质人才还相对缺乏，因此吸引人才使解决民营中小企业会计核算不力的重要解决办法。其次，要健全各项规章制度，各企业应根据自己的实际，建立一套内控严格、切实可行
的财务管理制度，对现金的管理、财产的审批、审批权限的分配、财务计划的制定和实施、资金的筹集和使用都要有明确、具体的规定。再次。要做到各项制度坚决执行、坚持始终。
3.4.2加强对财务人员培训
各级财政部门要对民营中小企业的会计人员进行培训，进一步组织以会计法、会计制度、会计准则和会计基础工作规范等法规为主要内容的培训，使会计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求。相关业务主管部门还要对民营中小企业的会计人员进行定期或不定期的考试、考核，不断提高其业务素质和法制观念。
总之，尽管由于各种原因造成民营中小企业日常会计核算中存在各种不完善之处，但是只要认真分析存在问题的原因，找准解决问题的对策，这些问题也就会逐步消失，使国内的民营中小企业的会计核算工作纳入正常、有序的发展进程中，从而规避可能的会计风险，有助于我国市场经济的健康发展。
参考文献:
[1]全国人大常委会.《中华人民共和国会计法》.北京,1999-10-31.
