考虑最多的不是担心受到上级的批评和惩罚，而是深感良心不安，觉得对不起学生，对不起学生的父母。
敬业的教师都会注重提高自己的业务能力。业余时间，他们也会跳几曲舞，唱几首卡拉OK，甚至约上几个要好的朋友搓几圈麻将，但那只是一种调节，一种放松，更多的时间还是在与书为伴。他们会从有限的工资中拿出来一部分购买业务书籍，挤出时间学习专业知识，提高业务能力，接受新的教育理念和方法技巧。
总之，教师也是人，有血有肉，有七情六欲。教师不必故作清高，也没有必要道貌岸然，但教师担负着育人的重担，因此，不能玩忽职守，必须敬业。
教师是一个寂寞的职业。或许又是一个无月的夜晚，暗黄的灯光、厚重的文案、疲惫的身躯，已经流过了很多年。但教师是一个民族精神与文化的传承者与开拓者，教师心中都有一座伟大的丰碑、一个伟大的理想，他们“以学生为本”，教人务实，教人求真，教人创新，他们都有一颗耐得住寂寞的攻坚的决心。
孔子说过：“其身正，不令则行。其身不正，虽令不从。”我们教师若不是路标，你讲的道理再透，教育的形式再好，艺术性再强,都是无根之树、无源之水、无雨之云、无光之灯!每个教师的一举一动、一言一行、一思一想、一情一态，都清晰而准确地印在学生的视网膜里、心光屏上，都有意或无意地进行着现场的观摩表演，这就是无声路标的示范性，这种示范性将在学生的心灵深处形成一股排山倒海般的内化力。《中国教育报》刊载过：北京十杰教师孙维刚被他的学生称为“思想和灵魂的导师，终生学习的楷模”。考入清华大学的王一在转为正式党员的汇报中谈到了中学的班主任孙维刚老师时说：“我们的心灵从他的言行中得到了净化。大家热爱劳动，来自恩师每天早晨到教室打扫卫生；大家良好的修养，来自恩师每天上下班都和
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看门的老大爷亲切地打招呼；大家严格遵守纪律，来自恩师迟到了便向我们做检讨，甚至到教室外面罚站。”王一汇报中还说：“虽然现在我不在孙老师身旁聆听他的教诲，但他的形象经常闪现在我的脑海。尤其是当我打开录音机再次倾听我们最后一次班会录音时，真的感觉到师德无价。学子对恩师的追随，如同云翔而影从。
二、加强师德师风建设，是遵循办学的客观要求,是建设一流学校的保证
1、重视师德师风工作
只要办学校，只要在学校工作、当老师，就会有个师德师风的问题。培养学生健康成才是学校的中心工作，主要是由教师的工作来实现的。要办成一流的学校，必须要有一流的师资队伍，一流的师资必然应该具有一流的师德师风。古今中外所有的学校都是这样的，这是个客观的事情。我们是社会主义的学校，培养社会主义事业的接班人和建设者，重视和加强师德师风建设，更具有非同寻常的意义。我们荥阳一中办学历史悠久，从1959年办学至今，风风雨雨已走过来53个春秋，荥阳一中从无到有，从小到大，从弱到强，凝聚了几代教育先驱的心血，如今荥阳一中走出的人才服务于社会的各行各业，而且社会上也普遍认为荥阳一中的教师素质好、工作认真负责、师德师风好，有无私奉献精神，这归功于我校历届领导一直重视这个问题，一直强调师德师风建设。一所学校要生存、要发展，依靠的不仅仅是教学环境的不断改善和科学的管理，更得依靠一支敬业爱岗、业务精良、乐于奉献的教师队伍。我们的很多老师工作兢兢业业、任劳任怨，表现了极强的事业心和责任感。他们用自己柔弱的身躯，长年累月地架起培养人才的阶梯，一方黑板、三尺讲台，圈定了他们一生的轨迹，两鬓白发，满园桃李，擎起他们心中不灭的火炬。正因为如此，我们
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学校在几十年的办学过程中才能克服许多的困难，培养了不少有创新能力的优秀学生群体，全面培养学生的综合素质，也使学校得到了社会和家长的认可，学校的各个方面形成了良性的循环。我想，学校要想得到进一步发展，要永远立于潮头，那么学校的师德师风建设，也应该是百尺竿头，更进一步。
关于师德师风建设，近几年国家、省、市、县的各种要求很多，希望每位教师都要重视师德师风建设这个问题，无愧于教师的光荣称号。在学生面前，我们都是教育工作者，你的思想作风、道德修养、行为举止、文明程度、工作态度、工作效率、说的话语，甚至服饰打扮和行为习惯，都会对学生产生潜移默化的影响。
2、要适应“以法办学，以法执教”的要求，增强法制观念。 改革开放以来，我们国家的法制建设不断完善，人们的法制意识不断增强，“依法治国”成为治国的基本方略，这是一种巨大的进步。随着“依法办学，依法执教”的不断完善，师德师风建设也会逐步纳入法制的轨道。目前，国家已经制定了许多与办学有关、与教师任职资格有关的法律、法规、条例，例如《宪法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等等，还有许多条例、规定等。其中，有许多是“教师任职资格”中关于师德师风方面的规定，把师德师风的要求很明确地以法规的形式规定下来。
例如，1994年1月1日起施行的《教师法》第二章第八条是关于教师应当履行义务，共有六款，款款都是关于师德师风方面的规定。第五章第二十二条：学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。第二十四条：教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。第八章第三十七条：教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘；共有三款，其中第二款是体罚学生，经教育
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不改的；第三款是品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。这两项，如情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在法制建设不断完善，公民的法制意识不断增强的社会里，“依法办学，依法执教”不断完善的进程中，进行师德师风建设，要增强法制意识。别看有的家长说，老师,你就放心的对我家孩子进行教育吧，他要是不好，你打他我们也没有一点意见。我们的老师要管住我们的手、管好我们的口，我想，如果我们不重视师德师风的要求，不按法律规定去做，采取无所谓的态度，那就容易在这方面出问题，由此而影响学生的成长，造成严重的后果，学生和家长就会像“秋菊”一样拿起法律的武器，与学校、老师对簿公堂，讨个说法，这不是不可能的。
另外，教师不能利用职业的便利及家长对我们有所求助和望子成龙的心理，随意接受家长的礼金、礼品或者是宴请，学生毕业后或者学生出事后马上就追究你，更不能利用学生渴望成材的心理，做一些不规范，甚至是不道德的事，如办班补课、介绍学生加入社会上的补习班从中获利等等。一个人不讲良心、爱心、同情心，最起码的道德也就没有了，何况我们是教师！作为一个教师，从事教育工作，享受一定的条件和待遇，国家制定了很多政策，使教师正在成为全社会最令人羡慕的职业之一，我们应该履行国家规定的教师的职责，否则对国家也是没有良心和爱心的，也对不起国家的信任。尽管这些现象只是个别，但在这里要引起全体教师的高度重视，沧浪之水清兮，可以濯我缨，沧浪之水浊兮，可以濯我足。清凉也好，混浊也罢，只要自己守住一颗奉献的心，守住自己当初这个不悔承诺，“任尔东西南北风”，就会“我自岿然不动”。
3、老话题、新要求
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