单位版软件主要业务简要操作说明

2026/1/17 10:50:08

陕西鑫众为软件有限公司

6、转行政、事业操作

进入系统主界面 要做转向操作的人

→ 单击人事工资信息按钮 → 进入信息修改界面 → 选定需

→ 用鼠标选中需要做转向操作的人员 → 单击鼠标右键 → 单击

出现的转向(Z)菜单下的转行政、事业菜单。

7、修改个人的工资

进入系统主界面 要做修改工资的人

→ 单击人事工资信息按钮 → 进入信息修改界面 → 选定需

→ 用鼠标选中需要修改工资的人员 → 单击鼠标右键 → 单击出→ 进入人员的人事与工资修改界面。

现的修改(V)菜单

8、补发上卡人员的工资

进入系统主界面 要做补发工资的人

→ 单击人事工资信息按钮 → 进入信息修改界面 → 选定需→ 进入选中人员的人事与工资修改界面 → 单击工资信息页签

→ 用鼠标选中需要修改工资的人员 → 单击鼠标右键 → 单击出

现的修改(V)菜单

→ 单击补发工资按钮 → 做整月补发或零星补发工资操作。

9、扣发上卡人员的工资

进入系统主界面 要做扣发工资的人

→ 单击人事工资信息按钮 → 进入信息修改界面 → 选定需→ 进入选中人员的人事与工资修改界面 → 单击工资信息页签

→ 用鼠标选中需要修改工资的人员 → 单击鼠标右键 → 单击出

现的修改(V)菜单

→ 单击扣发工资按钮 → 做扣发工资操作。

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陕西鑫众为软件有限公司

10、统一调资(包括调资后的统一补发工资)

⑴、统一晋档:进入系统主界面菜单

→ 点击[业务处理(M)]主菜单→找到[统一调资]

→ 点击[业务处理(M)]主菜单→找到[统一

→ 点击[晋档]子菜单→进入统一晋档界面。

⑵、统一公务员晋级:进入系统主界面

调资]菜单

→ 点击[公务员晋级]子菜单→进入统一公务员晋级界面。

11、上报财政数据

进入系统主界面 生成上报数据单选按钮 现单位自审界面

→ 单击审核上报按钮 → 进入上报财政数据界面 → 点击→ 点击执行按钮 → 单位上卡人员人事或工资发生变化则出

→ 上卡人员人事或工资变化符合审批标准 → 审核确认。

12、接收财政审核后的财政数据

进入系统主界面 → 单击获得基础数据按钮 →点击导入财政对单位数据单选按钮 → 导入(DWSJ_单位编码.ZIP获取经财政审核后的单位上卡人员的人事工资信息)。

13、个人工资查询、打印

进入系统主界面

→ 单击个人工资查询按钮 → 进入个人工资查询、打印界面。

14、月工资明细查询、打印

进入系统主界面

→ 单击月工资明细查询按钮 → 进入月工资明细查询、打印界面。

共8页 第 6 页

陕西鑫众为软件有限公司

15、打印工资条

进入系统主界面

→ 单击人事工资信息按钮 → 进入信息修改界面 → 用鼠标

→ 进入打印工资条界面

单击信息修改界面上面的报表(D)菜单下的打印工资条菜单

→ 选种要打的工资类别的工资条 → 点击确定按钮 → 点击打印按钮。

16、工资数据归档

进入系统主界面

→ 单击归档处理按钮 → 进入归档处理界面。

17、其他

名词解释:

1、人事信息中的人员标识:

⑴、正常人员(人员标识):

①②③④在职人员的人事信息与工资数据相挂钩(“职务、技术类别”、“职务、技

术等级”、“职务、技术等级档次”、“级别工资”(事业没有级别工资)与工资信息中的前三项工资相挂钩);

②工资项的所有计算公式都计算; ③在职人员的前三项工资不可修改。 ⑵、超档人员(人员标识):

①在职人员的人事信息与工资数据不相挂钩; ②工资项的所有计算公式都计算; ③在职人员的前三项工资可修改。 ⑶、特殊人员(人员标识):

①在职人员的人事信息与工资数据不相挂钩;

②工资项的计算公式只计算应发工资、实发工资、扣款合计; ③在职人员的前三项工资可修改。

2、人事工资信息中的补发:

⑴、整月补:补发工资数据来源于当月正常工资数据,既补发工资各项与正常工资各项相等,补发月数(倍率)需要手工填报(一般适用于新增人员的补发工资)。

⑵、零星补:补发工资数据项及补发月数需人工填报(一般适用于晋级、晋档后的补发工资,也可用统一调资来处理)。 3、归档处理:

⑴、归档:将当月的工资数据从当月库拷贝到历史库中,以便数据的查询、统计,初始系统到下月做工资的状态(删除注销、调出人员的信息,删除补发扣发工资记录,清除年终一次性奖金和增发1-2月工资,清除临时工资项的值,重新计算所有工资项的公式)。 ⑵、参照上月归档:用于本月与上月的工资数据无变动的情况下的归档。在此情况下,

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单位无需上报工资数据到碑林财政局。

⑶、财政数据归档:用于本月工资数据有变动的情况下。 在此情况下,单位必须上报工资数据到碑林财政局,并接收财政审核确认的工资数据。否则,系统将不能归档。

⑷、年终归档:用于本年度的12月份。年终归档操作将备份当年所有的工资数据,以便数据的查询、统计。

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