职工党支部达标创优考核体系
项目 考评内容及分值 1.及时宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议。支委会成员职责明确，协调配合，带头坚持理论学习。（10分） 具体观测点 （1）及时传达落实上级党组织工作部署，主动向党员、群众宣传解读文件精神。 （2）建立学习制度、制定学习计划，推进学习型党支部建设。 （3）支部工作年初有计划，年底有总结，并能主动向上级党组织汇报工作。（4）支部委员会组织健全，按时换届，及时上报支委名单。 （5）党支部书记经常与行政负责人沟通情况，对单位工作提出意见和建议。 （6）参加讨论决定本单位重要事项的有关会议。 （7）行政管理类党支部书记一般由副科以上干部担任，教学科研类党支部书记一般由教学科研骨干或教学院系后备干部担任。 （8）认真执行“三会一课”制度，加强党员经常性教育。每次有考勤、有记录，注重实效。 （9）坚持民主评议党员制度，认真开展批评和自我批评。 （10）始终把政治标准（入党动机）放在首位，把一贯表现和对重大问题的态度作为重要考察内容。 （11）发展党员材料齐全、手续完备。 班子 建设 （15分） 2.党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力。支持本单位行政负责人工作。（5分） 3. 党支部组织生活严格规范，定期开展组织生活。（10分） 教育 4.严格按照标准和程序积极发展党员。（5分） 管理 （25分） 5.党员组织关系理顺，流动党员管理规范。（5分） （12）及时做好党员组织关系和档案的接转。 （13）若有流动党员，及时编入党支部；积极配合做好流动到校外党员的教育管理。 6.党费缴纳及时足额。（5分） （14）党费收缴及时足额，并做好收缴登记工作。 （15）经常听取党员和群众的意见建议，帮助实现“微心愿”。 （16）有针对性的做好思想工作，及时化解各类矛盾。 （10服务 7.党支部密切联系群众，推进服务型党支部建设。（17）建立联系师生群众（服务对象）制度，维护党员和群众的正当权益和分） 利益。 群众 （18）做好帮扶困难党员、职工工作。 （30分） （19）在本支部全体党员群众和服务对象代表满意度测评中满意率较高。得8.在党员、群众满意度测评中满意率较高。（20分） 分=20分×满意率。
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项目 考评内容及分值 具体观测点 （20）坚持民主集中制，实行党务公开。 （21）在全校性党员主题教育活动中，工作有特色、有成效。 （22）在围绕中心抓党建（党建工作项目化）方面有成效（本单位受到校级以上表彰）。 （23）“四进四联”、设岗定责、亮责亮绩亮身份等活动有成效。 （24）党员带头高质量完成教学、科研和管理服务等各项工作。 （25）党员主动参与工作意识强，主动承担急难险重任务。 （26）党员关心学校改革发展，主动对学校及部门工作提出意见建议。 工作 业绩 （30分） 9.党支部战斗堡垒作用充分发挥。（15分） 10.党员先锋模范作用充分发挥。（15分） （27）支部工作有创新，效果好，工作经验在一定范围内有推广价值。 （28）发展“双高”党员卓有成效（年度新发展“双高”党员占发展数的加分 50%以上）。 11.党建工作有特色，推进创新型党支部建设。（10分） （29）党支部或党员获得校级以上表彰；党员先进事迹在校级及以上新闻媒项目 体公开报道。 （10分） （30）在公开发行的报刊杂志或学校及以上思想政治工作研讨会上发表党建工作方面论文；获得校级及以上党建课题立项。 否决 项目 （31）支部党员本年内有违法、违纪及发生重大事故案件。（32）违反规定12.发生党员违法违纪、违反规定发展党员、支部长期发展党员，造成不良影响的。（33）一年以上没有开展任何支部活动。（34）不开展活动、群众反映差等方面一票否决。 “群众反映”得分低于10分。 备注：1.党支部考核每年开展一次，由党支部自评和领导小组评分组成，其中自评占40%，领导小组评分占60%。2.评定为“五星”党支部的比例在10%以内，总得分一般在90分以上，且有加分项目并且无否决项目；“四星”党支部的比例在30%以内，得分一般在80分以上，且无否决项目；“三星”党支部的比例在40%以内，得分一般在70分以上，且无否决项目；“二星”及以下党支部的比例在20%以内，其中“二星”的得分一般在60分以上（发生否决项目的无论其得分多少直接定为“二星”或“一星”）。3.推荐表彰先进党支部原则上从“四星”及以上党支部中择优产生；未评上先进的“四星”及以上党支部和“三星”党支部认定了“达标党支部”；“二星”及以下党支部认定为“不达标支部”，并从中倒排出一定比例的软弱涣散党支部进行全面整顿。
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