三是扩大税收宣传效果。结合第20个全国税收宣传月，采取纳税辅导、政策宣讲、上门咨询等方式，加大了税收法律法规和政策的宣传力度。4月8日,在XX市中心城县鼓楼广场隆重举行了税收宣传月暨“发票维权春风行”启动仪式,市政府XXX副市长出席仪式并宣布活动启动，省局办公室XX副主任出席仪式并讲话，XX县常务副县长XXX主持仪式，企业代表和税收宣传志愿者代表分别宣读了倡议书。税务干部、企业代表、税收宣传志愿者学生等400余人参加启动仪式。举行了“XX维权XX行”万人签名活动、发票宣传公益活动、发票违章举报受理活动和有奖征集发票活动等。编写地税发票知识宣传单，制作提示牌，向纳税人发放接受发票提示牌2500块，纳税人使用发票须知2500份。在市县主要地段的大型露天电子屏上滚动播放发票相关知识，在《XX日报》等媒体开辟专栏、设立专题，向广大市民进行广泛的税收宣传，有效提升了税收宣传的社会影响力。
（三）完善数据质量监控，信息管税实现加速提升 按照省、市局信息化建设的发展思路，积极探索和实践信息管税的新技术、新途径和新方法。完成了 “一票通”电子缴税（费）入库业务；启动了对征管软件系统数据分析需求的软件开发和平台建设；完成了ftp服务器软硬件扩容任务；改装完成了办税服务厅的监控设施，为我局提供了更好的信息服务平台。主要措施有：
一是创新信息管税思维。针对市局的服务器不稳定的情况下，我局开发了基于服务器为主的信息平台，方便在市局
快速通道不可用的情况下，快速切换县局通道，将延误时间降到最低，提高了办公效率；针对征管系统的查询模式单一的客观条件，充分利用省局，市局实时分发数据开发并实现了个体管户查询系统，较好的提高了工作效率和管理效率；大力推行“一票通”电子缴税（费）入库业务，节省了汇总缴款书、对账和盖章等办税成本，有效提高了办税效率。
二是搭建信息管税平台。拓展信息应用，按照建精品信息工程和亮点信息工程的要求，年初通过召开座谈会，广泛征集各方面对工作需求平台的改进意见和建议，对存在的问题以及下一步实现的目标等进行了深入广泛的讨论，在综合各方意见的基础上，形成了《XX县地方税务局征管软件系统数据分析需求》，选取了9个和当前基层需求较为紧迫的命题进行研究和开发，力求通过充分整合现有数据资源，为税源管理部门和人员提供更有针对性、更有价值的管理信息，重点解决基层实际工作的麻烦点和复杂点，着力搭建符合我局个性需求的多元化数据应用平台。“两业”管理系统成功上线，升级了税务综合办公（OA）系统，调试并运行了税收计会管理系统软件，做好了网上办税的相关技术支持工作。
三是完善信息管税保障。加强数据信息质量管理，对系统数据进行清理，确保系统数据的准确和完整。加强网上申报管理，抓好网上申报技术培训，督促企业进行网报年检和网上申报。强化信息安全，及时宣传网络安全知识，普及征管核心业务软件应用技巧，完善信息规程操作，不断提高全
县干部的网络安全意识、遵从意识和防范意识，将网络病毒隐患减少至最低，数据安全风险隐患减少至最低。加强对信息设备的维护和管理，重视对地税管理信息系统的运维工作，确保包括货运发票税控系统在内的其他地税软件系统的正常运转。今年来，已维护各类硬件设备近200台（次），维护软件100余次，有效保障了工作的正常运转。
（四）强化风险廉能管理，防范意识实现加速提升 强化风险管理理念，完善《税收执法风险管理办法》，实施务实有效的风险管理。完善税收执法权力内部控制机制，细化工作流程，分解执法权力，加强权力制约。集中开展执法风险排查，提高化解税收执法风险能力，依法保障各项税收工作的顺利进行。加大风险预警力度，通过征管数据、信访举报、效能监察、政风行风热线等收集岗位风险信息，并按不同级别实行预警，堵塞漏洞，化解风险，取得了预期效果。主要措施有：
一是全面推行税收执法风险管理。排查税收执法风险点， 通过对税收执法权行使过程和运行轨迹的全面解析，初步建立起覆盖所有执法部门、执法岗位、执法环节的风险源点库。根据风险源点的表现形式实行风险等级评价机制，将所排查出的执法风险源点按风险等级县分为重点风险源点和一般风险源点，并分级分类实施防控。对重点执法风险源点，由县局会同重点风险源点所在的部门、单位共同防控；对一般执法风险源点，由所在部门、单位自行防控。在具体
防控措施方面，从教育、制度、监督等三方面入手，针对不同的执法风险源点的表现情形，制定了切实可行的具体防控办法和防控图，张挂在岗位办公室，适时进行提醒和查阅。同时，利用相关途径和信息化手段，将税收执法岗位职责和操作流程主动向社会公开，充分发挥内外监督合力。
二是全面落实风险岗位廉能管理。深化风险廉能教育，进一步增强干部职工的风险意识、防范意识和主动参与意识。进一步理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程，重点排查风险岗位在工作效能方面可能存在的风险，将风险防控与提能增效有机结合。推进风险廉能公开机制，结合党务公开、政务公开，将公开透明原则贯彻于风险岗位权力运行全过程，明确了公开的内容、范围和时限，每名党员按要求结合各自工作岗位职责进行了承诺，签订了公开承诺书。建立风险廉能惩处机制，将风险廉能防控机制作为评价各单位落实党风廉政建设责任制考核内容，根据考核综合评估结果，责令相关单位及时纠正存在的问题，查漏补缺岗位风险点，进一步修订完善风险防控措施。
三是全面加强权力运行监督管理。加大执法监察力度，定期对税收执法工作中容易出现渎职、不廉行为的有关环节，如漏征漏管、税额核定、行政处罚、减免税以及地方税收政策执行情况进行监督，严格执法过错责任追究。开展专项监督检查，深入开展基层分局专项整治活动，纠正破坏经济发展环境、损害群众利益等不正之风，努力打造群众满意
