操作方法和面试考官
D、
面试的形式和被面试者
正确答案： C 我的答案：C
35
如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要（）。 A、
找到标准
B、
打分
C、
问卷
D、
观察
正确答案： A 我的答案：A
36
多元化需要什么样的人才？（） A、
主动寻找人才
B、
保留关键员工
C、
尽可能保留现有人才
D、
高效获取新业务所扩张所需要的人才
正确答案： D 我的答案：D
37
决策、应变等能力的测试通过什么效果会比较明显？（） A、
笔试
B、
面试
C、
活动
D、
观察
正确答案： C 我的答案：C
38
编码是利用什么来区别？（） A、
特殊符号
B、
文字
C、
数字
D、
字母
正确答案： C 我的答案：C
39
简历筛选者对简历的期望（）。 A、
严格要求
B、
不能低
C、
宁缺毋滥
D、
不能太高
正确答案： D 我的答案：D
40
提高面试有效性的措施一般不包括（）。 A、
面试的目的要明确
B、
面试的评价要随意
C、
面试模式要清楚
D、
面试的指标要正确
正确答案： B 我的答案：B
41
Z设计院在计划招聘企业发展部门负责人后，利用广告招聘，20天后共收到多少份简
