龙岗区工业企业安全管理分级评定标准
评估 要素 标准分 评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办法 企 业 评估组不符合 评估人 自 评 评 估 备注 项 目 签 字 得 分 得 分 1、安全生产基础管理（600分） 1.（30分）※企业主要负责人持证为否1．企业主要负责人和安全管理人员按照国家规定经决项，其他每人次不符合扣5分，扣完安全生产知识培训，考核合格。其中，危险物品的生为止。 （20分）第一责任人未履行职责酌情产、经营、储存单位和非煤矿山单位主要负责人和安2.全生产管理人员应参加安监部门考核合格，取得安全扣分； 3.（30分）未按规定设置安全生产管理资格证书。 机构，扣15分；或未按要求配备专（兼）2、企业主要负责人履行安全生产第一责任人的责任，职安全生产管理人员，每缺1人扣5分，确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位。 1.1建立最高扣15分。 3．从业人员超过300人应当设置安全生产管理机构健全安全4．（20分）无综合安全管理职责文本（安委会或安全领导小组）或者配备专职安全生产管生产管理140 扣20分，抽查综合安全管理人员对安 理人员。从业人员未达到300人的，应当配备专职或机构和责全职责的了解情况，每人次不符合扣2者兼职的安全生产管理人员，或者委托工程技术人员任体系 分，最高扣10分。 提供安全生产管理服务。（建立机构） 5.（30分）无部门安全管理职责文本的，4.企业的安全管理机构、专兼职安全管理人员应有明每缺一个部门扣4分，最高扣20分。确的安全管理职责，并获得企业主要负责人授权。（综抽查部门管理人员对安全职责的了解合安全管理职责） 情况，每人次不符合扣2分，最高扣105.按照管生产必须管安全的原则明确各级管理人员分。 及从业人员的安全职责。（部门安全管理职责） 6.（10分）无考核制度扣10分，有制6.建立安全责任考核、奖惩机制。（奖惩机制） 度但无定期考核记录扣5分，未实行奖惩并存档扣5分。
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评估 要素 标准分 评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办法 1.（20分）无教育培训制度文本，扣20分。有培训制度但没有关于三级安全企 业 评估组不符合 评估人 自 评 评 估 备注 项 目 签 字 得 分 得 分 教育、日常安全教育等具体内容的，酌1．建立安全生产教育培训制度。 2．特种作业人员经专门的安全作业培训，持证上岗，情扣分。 2.（20分）抽查特种作业人员台帐及资并按规定参加复审 格证书，每人次不符合扣5分，扣完为3．对从业人员 （1）新从业人员应进行三级安全教育培训，有培训止。 大纲或标准课件（教材），教材内容应如实告知员工3.（40分） 企业的危险性状况及其防范措施，培训应有记录，受（1）无三级安全教育培训大纲或标准课件、教材的，扣20分；有培训大纲训人员应签名。 1.2安全或教材，但其内容未如实告知本单位生（2）进行厂、车间、班组日常安全教育培训，并有生产教育产经营场所、设备的危险性和有害性及冲剪压切设备操作岗位、接触危险化学品的岗培训制度100 记录， 其防范措施的，扣10分；无三级安全及落实情位等危险性较大的岗位须按照有关规定经考核后持培训教育记录的，每人扣2分，最高扣况 证上岗。 20分。 4．外来人员 （2）危险岗位未经考核持证上岗的，（1）在醒目位置设立告示，对外来进入生产经营场每发现1例扣2分，最高扣20分。 所参观、学习人员进行有关安全规定及安全注意事项总分不计负分。 的安全交底或告知。 5.（20分） （2）建立外包工程项目安全管理制度，对外来施工（1）未进行安全告知的每人次扣2分，单位的作业人员进行入厂安全培训教育或安全交底最高扣10分。 后发放入厂证。 （2）未建立制度，扣5分。对外来施工人员未经培训培训教育或交底，没有入厂证每人次扣2分，最高扣5分。 生产经营单位可以根据本单位的规模大小、从业人员的数量等实际情况，将三级安 全教育变为两级或一级，但必须保证新进员工享有对本单位危险有害因素的知情权。 2
评估 要素 标准分 评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办法 企 业 评估组不符合 评估人 自 评 评 估 备注 项 目 签 字 得 分 得 分 1.（30分）无安全隐患排查治理制度文本的，扣30分；有安全隐患排查治理1．按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有制度文本，但没有安全隐患排查流程和关规定，建立健全事故隐患排查、治理和建档监控制检查内容、安全隐患统计分析、安全隐度，明确从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治患整改和治理以及安全隐患排查治理归档等方面具体规定的，酌情扣分，最理和监控责任； 高扣分不超过20分。 2．安全隐患排查制度结合实际，排查处理流程清晰，2.（30分）无安全隐患排查记录，扣有可操作性，每次综合性安全检查有《安全检查表》30分。有记录，但记录不完整，或者没进行登记，明确检查的具体内容。 有规范的安全检查记录表，没有明确的3．隐患分析。由安全管理机构或专兼职安全管理人安全检查内容的，酌情扣分，最高扣分员对发现的事故隐患，从规章制度是否完善、各环节不超过20分。 1.3安全是否得到有效落实等方面分析，形成《安全隐患排查3.（20分）无《安全隐患排查统计分析检查和隐表》，扣20分。有《安全隐患排查统统计分析表》并按要求及时上报或归档备查。 患治理制120 计分析表》，但不完整或未从管理制度、 4．隐患整改和治理。 管理环节落实情况等深层次原因进行度及落实(1)对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时整分析的，酌情扣分，最高扣15分。 情况 改，对整改情况进行验收。 4.（30分） (2)对本单位无力解决的重大事故隐患，除采取有效（1）每项不符合扣2分，最高扣10分。 的临时防范措施外，应立即当地有关政府部门报告。 （2）每项不符合扣2分，最高扣10分。 ※(3)发现一项扣20分。该项为否决项。 (3)对不具备整改条件的重大隐患，采取应急防范措施，（4）每项不符合扣2分，最高扣10分。 并纳入计划，限期解决或停产。 总分不计负分。 (4) 对政府安全监管部门下达的整改指令书，落实整改5.（10分）无专门档案资料存放地点的，扣20分。有档案资料专门存放点，但经费、责任人、整改实效，并组织验收。 5．安全排查记录、隐患统计分析表、安全隐患治理整存放点档案资料不全的（如安全隐患排查记录缺月份，没有责任人签名等方面改记录等需全部归档备查。 的瑕疵），酌情扣分，最高扣分不超过20分。 3
评估 要素 标准分 评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办法 1.无制度文本的，扣50分。有总的高危作业管理制度文本，但纳入危险作业企 业 评估组不符合 评估人 自 评 评 估 备注 项 目 签 字 得 分 得 分 1.针对本单位可能出现的高危作业，如高处作业、动1.4危险火作业、有限密闭空间作业、施工动土、临时用电等作业管理制定规章制度，实行票证审批管理，并规定明确的审50分 制度及落批管理权限、职责和程序。 2.对危险作业的安全措施要有明确规定，对安全措施的实情况 落实要有明确的责任人 1.5具有较大危险因素的生1.建立重要设备设施（包括消防设施及安全防护设施）产经营场的定期安全维护保养制度； 所、设备和50分 2.建立对重要设备设施故障的维修管理制度； 设施的安3.有维护保养记录，记录有责任人签名。 全维护保4.特种设备定期检验，持证运行。 养管理制度及落实情况 管理的项目有缺项，每缺一项扣10分。 2.对安全措施的规定有缺陷，对落实安全措施的责任人不明确的，酌情扣分。 1.无维护保养制度文本的，扣20分； 2.无维修管理制度文本的，扣10分； 3.无维修保养记录的，扣20分。 4.特种设备无证运行，每发现一处扣10分，最高扣20分。 总分不计负分。 1.6生产1.（10分）无制度文本扣10分； 1.建立事故报告和处理制度； 安全事故2.对每宗安全事故，按照“四不放过”和“依法依规、2.（10分）发生事故后上报社保部门，报告和处20分 实事求是、注重实效”的原则处理，有事故（或事件）但无处理记录的，发现一宗扣5分，最理制度及的处理记录。 高扣10分。 落实情况 1.（10分）无制度文本扣10分； 1.7劳保1.建立劳动保护用品采购、发放和使用各环节的管理制2.（10分）发现岗位员工未使用或正确用品管理度； 20分 使用劳保用品的。每发现一例扣2分， 制度及落2.对劳动保护用品的使用进行监督，有检查和处理记最高扣10分。无检查和处理记录扣10录。 实情况 分。
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