文明单位创建工作自查报告
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市文明委和市直工委的正确指导下，我局全面贯彻党的十七大和胡锦涛总书记两次视察安徽重要讲话精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展精神文明创建工作，取得了显著成效。根据六市文明［2016］6号通知要求，我局对文明单位创建工作工作进行了认真自查，自评100分。 一、组织领导有力，创建工作规范（自评：20分） 1、文明单位创建工作机构、机制健全，创建工作常态化、制度化，有专人抓、有办公场所，有专项经费。 成立由局党组书记、局长杨书林同志为组长，陈化明为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导组。实行一把手负总责，纪检组长具体抓，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。领导组下设办公室（局办公室），各科室派人参加，并明确2名工作人员具体负责创建日常工作。
2、创建氛围浓厚。创建热情高涨、争创工作参与率、知晓率高，设立文明创建工作经费，并逐年有所增加。 领导组每年召开两次会议，专题研究精神文明创建工作。围绕精神文明创建工作，在每月工作例会上，把创建工作与科技业务工作，同布置、同检查、同考核，形成了齐抓共管的工作机制，做到了领导到位，部署到位、措施到位、
督促检查到位，提高了干部职工开展创建工作的积极性，机关创建氛围浓厚，群众参与度高。安排专项经费并逐年增加，保障文明创建活动正常开展。
3、创建工作制度化、规范化。制定长期规划，有年度工作计划、总结，创建活动方案详实、具体。 局党组把文明创建活动列入重要议事日程，每年年初制定创建计划，召开动员会，就如何推进创建工作进行动员和部署。年底召开总结会，总结推广经验，研究部署来年创建工作要点。能够及时将年度工作计划与工作总结，通过电子邮件的方式，上报给市文明办。
4、局党组重视机关党建工作，并列入重要议事日程，每年召开两次以上专题会议，研究提出机关党的建设目标，解决有关问题。
局党组重视机关党建工作，把党务工作列入年度工作计划，同业务工作同部署、同检查考评，每年召开两次以上会议专题研究解决有关问题。今年是中国共产党建党90周年，我局制订了活动方案，组织了重温一次入党誓词、对党员开展一次集中党性党风党史教育、开展集中慰问活动、上好一堂党课、组织党员过一次组织生活、开展一次党员奉献活动、组织一次文体活动。年初制定了机关党建工作要点，指导我局党建工作有序进行。
5、党风廉政建设责任制得到有效落实，做到清正
廉洁，自觉接受群众监督，无违法违纪案件发生。群众对机关党风廉政建设满意度高。
局党组认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上重要讲话精神，结合实际，制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点，对主要任务进行分解，任务明确，责任到人。去年和今年分别开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”、“以案为鉴、遵守《准则》、筑牢防线”警示教育月活动，组织观看警示教育片《欲之祸—济南市人大常委会原主任段义和案件》、《警钟》、《淮北市科技局腐败窝案》等，参加了市纪委举办的“六安市反腐倡廉警示教育图片展”，通过这些活动，帮组党员干部从典型案例中吸取教训，引以为戒，防微杜渐，警钟长鸣。 6、几年来创建资料真实、全面、完整，及时归档，装订分类规范，存放有序。
1、有创建工作专门文档资料，原始资料留存全面，并做到分类归档。文明创建工作资料完整、整齐，逐一进行了分类归档，一目了然，方便学习和查询。
2、有影像资料或电子版资料。如：专题片《走进科技专家大院》、《科技特派员在行动》，赴黄台村结对共建活动、慰问老党员等。
3、文档资料作用发挥情况。通过文档资料归集，总结创建经验，巩固创建成果，推动了创建工作深入开展。
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4、单位荣誉室建立及运用情况。我局设立了单位荣誉室（会议室），对群众开放，增强了干部职工的责任感与荣誉感。
二、创先争优活动扎实，工作成效显著（自评：30分）
1、按照中央、省、市委的要求和部署，扎实、有序开展创先争优活动，有领导、有方案、有计划、有总结。并结合我局实际，组织公开承诺、领导点评等各项活动。 自2016年以来，我局根据市直工委《关于在市直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（直工发【2016】39号）、六直创先组【2016】2号文的要求，分别制定了《市科技局深入开展创先争优活动的实施方案》、《关于深入推进创先争优活动工作要点》。成立领导组，下设办公室；召开动员大会、专题学习会、党员民主生活会、召开全市技术创新工程动员暨科技奖励大会；开展创建“学习型党组织”、“五好党支部”、“城乡互动、结对共建”、“提高机关效能、创建服务发展先进科室”等活动；还向社会发布了《市科技局党组织创先争优公开承诺书》；领导点评活动。
2、对照年度目标考核的各项内容，切实履行科技部门职能，超额完成市委、市政府年度工作要点和重要会议确定的招商引资、重点工程、民生工程、经济发展等工作任
