参与决策
?目标管理中的目标不是由上级单方面确定然后分派给下属的。?目标管理运用共同参与决策的目标代替硬性规定的目标。?上下级共同选择目标，并对如何衡量绩效达成协议。时间限定
?每一个目标都有一个具体的完成时间。?通常的时间阶段是三个月、六个月或一年。绩效反馈
?目标管理对实现目标的进程不断提供反馈。?通过给个体提供持续性的反馈，可以使他们控制和修正自己的行为。?或者，在检查工作进度时，管理者给予阶段性的定期评价。目标管理与目标设置理论的联系
?目标设置理论表明：困难的目标比容易的目标能带来更高的个体绩效；?与没有目标或仅有泛泛的“尽力而为”的目标相比，困难而具体的目标能够带来更高的绩效；?对绩效给予反馈会带来更高的绩效。
