武汉中东磷业科技有限公司岗位描述书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 电气主管 设备部 设备部长 电气班长 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 职务等级 1 详见薪资等级表 详见薪资制度 三级B 本职：负责公司电气设备的安装及管理、正常运行的维护，并做好年度大修及日常检修计划及实施管理工作，同时做好电气安全管理及问题整改工作，加强所辖人员的管理工作。 工作量化考核指标： 指标内容 1.电气大修及检修计划完成率 指标值 100% 100% 0 100% 权重 35% 25% 25% 15% 2.电气系统改造完成率 3.电气事故发生次数为 4.电气设备台帐及档案管理完整率及相符率 职责： 1、 负责审核所辖片区内的电气设备小、中、大修备件、材料、检修的年计划、月计划，并对以上计划的周全性负责； 2、 负责电气设备档案、电机卡片、电气事故等台账的填写，要求做到填写完整规范，并做到电气所有档案有电子、文字两套； 3、 对所辖车间的现场电气设备使用规范性负责，对所辖车间的电气设备档案及所有电气报表台账等填写规范完整性负责，并对所辖车间内电气设备出现的疑难问题提供技术支持； 4、 对所辖车间内的所有电气设备对外检、定修等联系工作，并对检、定修的工作质量负责； 5、 做好所辖人员的日常管理工作； 6、 完成直接上级交办的其它工作任务。 权力： 1. 对电气方面的合同内容有审查权 2. 对计划的执行有监督权 3. 专业范围内的技术建议权、图纸审核权、现场技术处理权 4. 所辖人员的考核权及任免建议权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 对外业务机构 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 技能技巧
大专及以上学历 机电一体化、电气自动化等相关专业 相关机电一体化、电气自动化方面的培训 5年以上同行业工作和管理经验，其他行业相关岗位8年以上的工作经验及管理经验 了解电气方面的相关管理及操作流程，能熟练使用电脑及相关办公软件 1
基本素质 个性特征 具有良好的沟通能力、高度的敬业精神、饱满的工作激情、具有高强度的抗压能力。 1、待人公平、公正、诚信务实；2、沟通能力强、善于协作，有决断力；3、工作作风严谨、认真、守时、亲切。
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