推动一动，习惯于用会议贯彻会议，用文件传达文件；有的在工作中过于圆滑世故，不敢碰硬，不敢触及矛盾、解决矛盾；有的方法简单粗暴，只讲命令、不讲协商，不善于做思想政治工作，等等。这些现象有的是思维方式问题，有的是工作方法问题，有的是领导艺术问题。这些倾向和问题是我们全力推进跨越式发展的大敌，必须引起高度重视。早在1943年，毛泽东在《关心群众生活，注意工作方法》一文中就指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”这段极富哲理、形象生动的话，至今细读起来，依然发人深思、回味无穷。这里我想强调的是，我们各级领导干部仅靠热情和干劲是远远不够的，还必须从领导意识、思维方式、工作思路、领导艺术、工作方法等五个方面不断创新，来提高领导能力，抓好各项工作的落实。
（一）坚持与时俱进，不断创新领导意识。面对新世纪、新形势、新特点，需要各级领导干部不断创新领导意识，具备学习意识、科学意识、服务意识、开放意识和法治意识，更好地取得领导工作的主动权。
一要有学习意识。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对领导干部来说，学习就是工作的重要组成部分，就是必须承担的责任和使命。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调要大力倡导八个方面的良好风气，首先是要
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勤奋好学、学以致用。古人云：“学则智，不学则愚；学则治，不学则乱。自古圣贤，盛德大业，未有不由学而成者。”领导干部要做到理论上清醒，政治上坚定，思想上开放，思路上创新，就必须树立终身学习意识，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习。我们已步入知识经济时代，据统计和预测，近30年的知识量等于过去2000多年知识量的总和；到2020年，知识的总量将是现在的3～4倍；到2050年，目前的知识量占届时知识量的比例会更小。由于知识信息资源的爆炸式增长、多向分流和快速传播，知识存量的改变加快，知识的新颖性将很快消失，报废率提高，社会需求更加多元化和多样化。知识经济社会中变革的加快，进一步增强了对领导能力的需求。可以说，知识经济时代的强者，不是看你已拥有多少知识，而是看你善于不善于学习，运用新知识。那种只陶醉学历，不注重学识；只依靠在校学习，不重视在职学习，把学习和工作割裂的观念亟待改变。大家一定要切实端正学风，培养良好习惯，真正成为学习型的领导干部。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习《江泽民文选》，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄懂，掌握精神实质，提高理论素养；自觉学习现代科学文化知识，从领导工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构；自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决我市改革发展稳定的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为实现跨越式发展、
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构建和谐郑州的能力，转化为推动执政能力建设和先进性建设的能力。
二要有科学意识。 近年来，随着决策民主化、科学化的推进，各级领导者的科学意识明显增强，应当说是科学决策成功率最高的时期之一。同时也要看到，决策失误的现象还屡有发生，无论地区、行业还是单位，由于决策失误造成的损失往往是严重的、怵目惊心的，教训极为深刻。有些领导干部决策不讲科学，不讲民主，主观臆断，“决策时拍脑袋敲定，失误时拍屁股走人”，出现了“前任决策，后任买单”、“领导决策，百姓买单”的现象。这些现象的产生，充分说明了科学意识、民主意识对工作的极端重要性。特别是我们党提出要坚持和落实科学发展观，要求把经济社会发展切实转入到科学发展的轨道，实现又好又快发展。在新的形势下，党委、政府所关注的问题和以往一些时期远不一样，我们的发展理念、工作内容、工作重点应该是有变化的、有调整的。比如，过去讲以经济建设为中心，现在讲政治建设、经济建设、文化建设、社会建设“四位一体”，这就要求我们不能仅关注经济建设，也要统筹经济社会发展，统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹人与自然和谐。再如，我们现在提出构建和谐社会，这不仅要求我们更加注重发展社会事业，还要注重社会公平正义，更加关心群众的切身利益，用科学发展的理念制定好有关政策，调整好各方面利益关系。因此，我们要不断强化科学意识，对各项决策进行理性思考，使之成为做好工作的自觉行动。
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三要有开放意识。由封闭走向开放，是经济社会发展的必然趋势和不可相悖的法则。尤其是在经济全球化进程加快的今天，世界各国、各个地区不可避免地融入相互渗透和交往的大潮，形成我中有你、你中有我的经济交流与合作的格局。如何增强开放意识，进一步开阔视野，勇敢地走出去，大胆地引进来，更有效地把自身的发展与国际市场密切联结起来，以获取更多的发展空间和机会，这是新时期每一个领导者必须认真思考、探讨、回答和解决好的大问题。实践也一再告诉我们：哪里的领导干部开放意识强，敢于和善于“走出去”、“引进来”，哪里就能创出一个新天地，实现发展新突破。广东东莞市，从1978年引进第一宗来料加工项目开始，就走上了利用比较优势、接受国际产业分工、融入国际经济循环的路子。20多年来，共引进13800多家外资企业，占全市工业企业总数的81%。全球500强企业有30家在东莞投资设厂。由“三来一补”加工业起家的电子信息产品，生产能力和销售量已占世界市场份额的1/10以上，其中电脑整机零部件配套率占95%。世界上70%的电脑供应商与东莞的电子生产企业建立了生产协作关系。“东莞塞车，全球缺货”，东莞这个加工基地已成为许多跨国公司全球化经营中不可缺少的链条。其成功之道，就在于领导者以强烈的大开放意识，做活了对外开放这篇大文章。
四要有服务意识。时代在不断变化，但一些原则却始终不能变：领导干部的权力是人民赋予的，为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿。邓小平指出：“领导就是服务。” 胡锦涛提出：
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